月別アーカイブ: 2014年6月

「社長、少しお時間をいただけますか?」

社長、少しお時間をいただけますか?社長、折り入ってお話ししたいことがあるのですが? こう言われると、少なからず胸がキュンとして 「何のことだろう?」 と脳が活性化されますw 仕事はできるだけオープンにしているつもりなのでいい知らせははもちろん、問題も内密なことはあまりありません。 また、給与日面だと言って毎月、個別面談をしているので殆んどの事は、その時に話されます。 ここのところ難しい問題に直面したこともないし改めて言われると、胸がキュンとなってしまいます(^^; 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!

へーー。パトカーもスピード違反で捕まるんだ(^^;

<スピード違反>145キロで緊急走行…パトカーに赤切符http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140628-00000006-mai-soci 例外やお目こぼしは無しと言うことですね。 これもネットのおかげかもしれません。 世の中の人すべてが情報を発信できますし状況収集ができるからです。 もしパトカーの違反を見逃すことがあっても誰かが、それに気づけば動画や写真などで情報発信ができます。 「これくらいは大丈夫」 と言うのが通用しなくなっていることがわかってのことでしょう。 罰せられるから気を付けるというものではなく普段からの行動が正しいものになるよう少しでも心がけていきたいと思っています。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!

コンビニにあるビジネス書、自己啓発書はオススメ

セブンイレブンのコーヒーを毎日のように買いに行くレジの隣が本のコーナーで目に付くようになりました。 そしてタイトルと良く見るようになったのですがコンビニにあるビジネス書、自己啓発書はオススメです。 なぜオススメなのか? 厳選されています(^^v 私はビジネス書や自己啓発の本を乱読していた時期がるのですが以前お世話になった本が結構ならんでいるのです。 それも、当時、面白かったと思うような本がズラリと並んでいます。 営業マンは断ることを覚えなさい... Read More | Share it now!

健康管理が全ての基本

会社のスタート時や危機の時、ここぞと言う勝負の時には健康管理どころか 「肉を切らせて骨を断つ」 ぐらいの覚悟と実際に心身を使いきらなければなりませんが平時は健康管理が非常に重要です。 経営者のちょっとしたミスが会社の存続に関わってきます。 ゴルフで手元が数ミリ狂えばボールの着地地点ではどれだけ大きな違いが出るのでしょうか? フェアウエイど真中である場合も、OBで打ち直しの場合もあります。 その判断ミスを起こさないためにも健康でいることが必要なのです。 体が言うことを聞かなければ精神にも悪影響を及ぼしイライラした中で決断をしなければなりません。 逆に大したことで無いのに、大ごとにしてしまうこともあるでしょう。 社員も不健康な社長に着いて行きたいと思うでしょうか? ですから社長は健康で恰好よく(^^?なければならないのです。 ※これは社員もなんら変わりません。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!

成功者の時間の使い方を垣間見る

自分でもビックリの人的スピード感を体感しました。 それは、あるファッションのビジネスを立ち上げた人から経営について相談を受けた時のことです。 融資や資金調達の相談から超有名コンサルの面談のアポイント面談面談後にその人の人脈からさらに香港へ面談にそして事業の売却決定 と1ヶ月以内に決まってしまいました。 立ち上げたばかりの事業(ブランド)でしたが百貨店や有名ブランド、芸能人から引き合いをもらっていると言うことで私も興味を引き話しを聞きました。 通常であれば何ヶ月もモタモタするのが当たり前でしょうがこればかりは全ての繋がりにスピード感がありビックリしました。 そこに関わったのは私が知っているだけでも 本人私有名コンサル大物経営者 です。 私を除けばこれぞ成功者の時間の使い方だと思いました(^^v 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!

昨日は鎌倉へドライブ

学生時代には何十行っていた鎌倉も妻と2年ぶりに行ってきました。 とにかく歩いた歩いた。 で、小町通の店をのぞく予定はなかったのですがあっちの店、こっちの店とよく立ち寄ること(^^; 女性はパワーがありますね。 自分は店の前で出てくるのをひたすら待っていました。 ・成就院・円覚寺・明月院・小町通 などを江ノ電とJRで行ったり来たり。 小町通は若い人も多くメッチャ混雑していて昔の旧軽の夏を思い出させてくれました。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!

別のハシゴを創造するのが経営者の仕事

一昨日は 「見える化する習慣が最強の組織を作るかも(^^?」 と書きましたが、社員は階段や梯子を上るように1段1段しか上がっていけません。 そして、階段もハシゴも途中までしかないんです。 その先は経営者が別のハシゴや階段を創造しなければなりません。(新しいライフサイクルです) これを創造するには、乾いた雑巾を絞るように考える必要があるでしょう。 時間も情報も必要です。 私は集中を切らしてはいけないと考えているのでストレス解消やリセットと言うのが嫌いなのです。(行き詰って致し方ない時には別です) ですから、仕事仲間に限らず家庭でも、友人との会話でも恩人との食事中でも9割以上は仕事のことです(^^; 小学生のころから「ゴーイングマイウエイ」なんです(^^; 自分としてはそれが生きがいなので人とのお付き合いも限られてしまうのかもしれません。 それでも仕事の事を考え続けます(^^; 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!