日: 2014年6月21日

別のハシゴを創造するのが経営者の仕事

一昨日は 「見える化する習慣が最強の組織を作るかも(^^?」 と書きましたが、社員は階段や梯子を上るように1段1段しか上がっていけません。 そして、階段もハシゴも途中までしかないんです。 その先は経営者が別のハシゴや階段を創造しなければなりません。(新しいライフサイクルです) これを創造するには、乾いた雑巾を絞るように考える必要があるでしょう。 時間も情報も必要です。 私は集中を切らしてはいけないと考えているのでストレス解消やリセットと言うのが嫌いなのです。(行き詰って致し方ない時には別です) ですから、仕事仲間に限らず家庭でも、友人との会話でも恩人との食事中でも9割以上は仕事のことです(^^; 小学生のころから「ゴーイングマイウエイ」なんです(^^; 自分としてはそれが生きがいなので人とのお付き合いも限られてしまうのかもしれません。 それでも仕事の事を考え続けます(^^; 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!