昨日は来春の新卒予定者の面接を行いました。
YG性格テストとグループ面接をしましたが
「面接で会社が学生を選ぶ」という姿勢ではなく
主に、会社や私の理念、ビジョンを知って頂き機会と考えていました。
ですから一方的に聞くばかりでなく
私が学生さんに自分達の事を多く話しました。
ホテルなどで会社説明会などイベントを開くのも良いのですが
じっくりと聞いてもらうには、良かったかと思いました。
そこでハッキリと伝えた事は
「理念やビジョン、会社自体に共感出来る人」
である事が必須と言う事です。
反省点は、早めに来社した人は
最終的に２時間３０分も会議室にいる事になったので
集中力が少し切れたかも知れないと
少しばかり心配しました。
少し休憩を入れても良かったと思います。
それから、今年の３月に入社した、佐藤や儀同も
まだ、２ヶ月しか経っていませんので先輩の助けは必要ですが
思った以上に仕事を覚えてくれるので
私や連休を取っている近藤がいなくても
何とか乗り切り、大変に頼もしく助かりました。
パートさんも含め、社員のスタッフには大変に感謝をしています。
以上、今後ともよろしくお願いいたします。
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