は人事評価（ヒューマンスキル）を評価するだけでなく
成長を助けるマニュアルになっています。
もっと言い換えると教科書のアンチョコ(^^; と同じで
成績を上げるためには
成長をするためには
の答えが書かれています。
その項目もMUST（出来なければならない項目）と
MORE（出来るとなお良い項目）の２つに分かれていて
複数の人が評価したときにMUSTの項目は
一人でも×が付けば×と決定されます。
逆にMOREの項目については
一人でも○が付けば○と決定されます。
短い文章、短い時間では説明し切れませんが
非常に工夫されていると感心させられました。
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