【スワロースポーツ社長ブログ】

以前、何人かのひとに 「将来はメール自体が無くなるもしくは、利用頻度が減るのではないか？」 と話していたのですが、実際にメールの行く末はどうなるのでしょか(^^; ネットショッピングなどはストレスなくメールを使いますがそれ以外はメールより... Read More | Share it now!

はヤフーのサービスを利用するときに解除し忘れると届くメルマガなんですが解除すればいいのになぜか毎回削除するだけなのでそのままですｗ で、先日フッと目に留まったのが本文のほとんどが「楽天銀行」の広告だったものです。 ヤフーが楽天の宣伝？？？ 太っ腹ですねｗ 不思議に思って過去のメールを検索してみると楽天銀行はもともと「イーバンク」だったことを思い出しました。 そのころから定期的に広告が流れていました。 それにしてもヤフー関連のサービスの広告を楽天が流すか？ ありえないと思いますが、見たことがある人はいますか(^^? ————- ... Read More | Share it now!

会議の中で 「この場合はこうなる」「こうなったらこうする」「こう言う時もある」 などなどれレイガイ（通常は例外）がたくさん出てきます。 この「レイガイ」は「零害」ではないでしょうかｗ（「０」または「害」をもたらす） 何かを決めようとすると例外に囚われて本題が意思決定できなくなるんです。 「例外」は「レイガイ」で「零害」です。 レイガイの議論に終始し本題が決められなくなるんです。 しかも、レイガイは本当に起こるかどうか分かりません。 もちろん問題にもよりますがレイガイは起こってから分析して対処しましょう。 くよくよ考えない。やってから直す!! やってみて、問題の大きなレイガイのいくつかを対処すれば全体からみてほぼ合格点になるはずですｗ と言う、いい加減なヤツです(^^; でも、例外に囚われている人を見るとじれったいんです。 ————- ... Read More | Share it now!

本日は販売チームのレクリエーションで台風も去ってホッとしています。 今回も奥多摩ですが秋川渓谷でバーベキューが目的です。 昨日のうちに１０人乗りのグランドキャビンをトヨタレンタリースで借りてきました。 レンタカーでまだ１万キロも走っていないので気持ちよく運転できます。 気を付けて行ってきま～す。 ————- ... Read More | Share it now!

「ダンダリン」http://www.ntv.co.jp/dandarin/story/04.html というドラマで、スポーツ用品メーカー「大鷹スポーツ」の労基法違反をしている設定です。（内定切り） スポーツ用品業界は外部から見てもあまり景気のいい業界に見えないのでしょう。 実際は．．．(^^? ほんの一部のメーカーや小売店を除いて瀕死の状態と言ってもいいでしょう。 ただ、内定切りは行われていないはずです。 というのは、全体的に業績が悪いのは業界内では周知されており採用意欲も低空飛行です。 ですから内定切りをするほど募集もしていませんし採用計画も立てていません。 スポーツ業界を取り上げるなら 「労基法違反」 よりも 「独占禁止法違反」 を取り上げてもらいたいものです(^^; ————- ... Read More | Share it now!

自分のブログは極めて誤字脱字が多いブログです(^^; 単純に気づかない場合もありますし気づいても敢えて直さない主義出来ました。 理由は ・ＲＳＳを使っているので何度も更新・修正して読ませたくないということと・間違いは間違いと記録を直さないということ・神経質にならない方がストレスも少なく続きやすいこと です。 ただ、ここのところ誤字脱字を指摘されることも多くなってきたのでこれからは気づいたら訂正をしていこうかと考えが変わりました。 ————- ... Read More | Share it now!

ヤフーショッピングでは何人かに意見を求められて数日前のブログにも書きましたが 『Eコマースバカ一代』の坂本さんが書いたブログが最も本質をついているばかりでなく分かりやすいでしょう。 特に後編は将来に渡ってのＥＣの変化や立ち位置について考えさせられる内容なのでＥＣに関わる人は参考になると思います。 yahooショッピング無料化についてまとめ（前編） yahooショッピング無料化とamazonについてまとめ（後編） アマゾン決済システムの公開についても触れられています。http://www.commerce-design.net/blog/archives/748#content_1_4 ————- ... Read More | Share it now!

google のＳＥＯについて２つ。 一つは、２週間くらい前から当社の google... Read More | Share it now!

・緊急性はないが非常に重要なこと をやっていると言って間違いありません。 これは「７つの習慣」の「第二領域」です。https://www.google.co.jp/search?q=第二領域&um=1&ie=UTF-8&hl=ja&tbm=isch&source=og&sa=N&tab=wi&authuser=0&ei=TXg7UsrGO4fqiAfTloEY#authuser=0&hl=ja&q=%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E9%A0%98%E5%9F%9F&tbm=isch&um=1&imgdii=_ 仕事（プライベートは除く）としての項目は ・豊かな人間関係づくり・準備や計画・危険予知／予防・価値観の明確化・時間がかかり骨や肉となる真の教育・リーダーシップ・会社の革新（改善／改革レベルではない）・新たなビジネスの創造・真の経営者になるための自己啓発 などですが、まだまだ不足しているという項目は ・健康維持 でしょうか(^^; その中でも特に時間と費用をかけているのが 「自社のレベルを引き上げられる人材を採用し　教育していくことを幹部社員でもできるようにすること」 です。 ————-久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!