私どものクレドの中に「整理整頓」が有ります。
その項目について社員と話しているときに気づきました。
１）整理は捨てること
２）整頓は順番や大きさで並べ替える、揃えること
といつも解説しています。
で、１）は社員では出来ないんですね。
これに気づきました。
だって、社員が会社のものを勝手に捨てたり
勝手にやらなくなったら怒られますから(^^;
経営者自ら捨てるものを決めてドンドン捨てる(^^;
モノ（物質的とは限らない）が溢れていれば
整頓にも自ずと限界が有りますし
時間、労力がかかります。
整理（捨てること）は経営者、責任者の重大な決定事項
重要な仕事です。
これをしないと整理整頓、さらには清掃も始まりません。
整理がされていれば、整頓もしやすく
モノを動かさなくて済むので、掃除も凄く簡単です。
掃除が行き届いていれば
更に整理整頓がしやすい。
更に、捨てられないと、良いと思われることも
出来ないか、入ってきません。
良いことだらけです(^^v
最後に、整理整頓は人、モノ、金、情報
全てに適用することも出来ます。
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