ＥＳ（従業員満足）を上げる!!

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言葉は違いますが経営理念に入っています。

この重要性は１０年前と全く違っています。

この情報化社会でＥＳが低ければ
組織運営自体が不可能になっていくと考えています。

会社を潰さないような強い会社にするには
これ以外にはないと信じています。

まだまだ不出来な社長で申し訳ないですが
少しでも良くしようという気持ちに間違いはありません。

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