カテゴリー別アーカイブ: ヒト

「快楽」と「痛み」

「快楽と痛みの原則」を知ったのは10年くらい前で、神田昌典の教材からでした。 (神田さんは「快楽・悦楽」「危険・苦痛」と言っていたかも知れません) その後に読んだジェームススキナーの 「成功の9ステップ」 にも同じことが書かれています。 これについては過去にも書いていますし 私なりの経験や考えを書き出すとものすごい量になります。 このブログの方針として 「長い文章や解説は書かない」 と言うポリシーからこのくらいにしておきます(^^; 私が主張したいことが下記のサイトにまとまっていましたので そちらを参考にして下さい。 「快楽と痛みの原則」 http://ameblo.jp/tgshimada/entry-12081570548.html   ... Read More | Share it now!

意思決定の速さと行動力

昨日の続きです。 京都駅から新大阪駅(私は大阪駅)に向かうため11:00頃に乗った電車が動かなかったわけです。 すぐに女性社長の本間さんが駅員に状況を聞きに行きましたがまずこのスピードが素早かったのです。 自分ならもっとモタモタしていたと思います。 しかし、いつ動くのか、動かないのか新幹線は動いているのか、動かないのか全くわからないと言うのです。 そこで、私は今までの経験から 「新幹線は天候に強く他が止まっていても走っている可能性が強い」 ことを伝えました(話しただけです)。 そうしたら、すぐに本間さんの右腕の田中さんが時刻表を調べてくれて終電が終わっていないことだけは確認できました。 そうした、本間さんは 「とにかく行ってみましょう」 と私の袖を引っ張るように動き出しました。 最悪はタクシーも考えていました。 新幹線乗り場に行くとチケットを買う人が並んでいましたがすかさずカード専用の自販機でチケットを購入しててホームに出ると新幹線が入ってきたではありませんか(^^v 次の日にニュースを見るとこれらの意思決定の速さと行動力がなければあのまま動かなかったのです。 車内にはたくさんの人がいましたが人生の分かれ道はこういう所で起きるのだと深く考えさせられる出来事でした。 ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!

堀場雅夫氏死去 堀場製作所創業者「イヤならやめろ!」

堀場雅夫氏がお亡くなりなりました。 堀場雅夫氏死去 堀場製作所創業者「イヤならやめろ!」http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150716-00000021-kyt-l26 日経トップリーダーに連載をしていたのですが記事の中では毎月楽しみにしている内容でした。 これからそれが読めないかと思うと残念でなりません。 ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!

経営計画書の原案

社員から提出された経営計画書の原案を昨日、やっとのことで確認しました(^^; 新たに付け加えられてページは修正が必要でありながらも良くできていました。 年間予算は本日の監査時に打ち合わせをして週明けには決定できるでしょう。 来期も楽しみです(^^v ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!

2キロほどリバウンドしてきたぞ!!

体重が誤差の範囲でなく2kgほど増えてしまいました。 ちょっとサボり気味だったので自制心を持った食事と、しっかり有酸素運動を再開しています。 筋トレも再開したいのですがまだまだ不安があってできません。 体幹トレーニング程度にすればいいのでしょうがなぜか、それだけだと続かないんです(^^; ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!

Y理論についての説明方法

おとといの東京MGの3.5期(1日目の夜の飲み会)で 「Y理論」 について尋ねられ、毎回な答え方ができませんでした。 これは社内で話している時も同じようなことが起こってしまうのです。 しかし、常にどう伝えたらいいのかを考えていたらとうとう出てきました。 というより、参考資料にまとめられていたんです。 8月には幹部とシニアコースを出た者で 「Y理論についての合宿」 をするので、もう一度取り出した資料を読み返したらそれが明快に書かれていたのです。 読むだけですと7分くらいです。 少し解説をつけると30分くらいはかかります。 結局、一言ではいえないんです(^^; しかし、その資料を元にわかりやすく解説する自信ができました。 本当にいいことが書かれています(^^v ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!

マネージャーを鍛える

周囲の経営者を見ていると 何を、どう売るか? ばかりを勉強したり情報を集めている人が多いと感じるのです。 もちろん、それがなければ会社は成り立ちませんがそれ以上に大切なのがマネージャー(中間管理職)の育成です。 ここの強さと厚みができればさらに何をどう売るかに強さと厚みが加わるのです。 会社の要です。 ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!

今日は東京MG(メンバーが楽しみ)

今日は恒例の東京MGですが楽しみなスワロースポーツのメンバーです。 ビッグマウスの秋山成長の見られる平井期待の新人の稚菜(小林)と私です。 先日のスワロースポーツ社内MGに参加していただいたゲストの方も何人かいて盛り上がりそうです。 来月は7名での参加予定です(^^v ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!

同業者からの転職は大歓迎(秘密厳守)

ヒトが足りません。 一緒に仕事をしていただけるヒトを募集しています。 社員への登用(多数の実績あり)もあります。 特に同業者からの転職は大歓迎ですし秘密は厳守いたしますのでお話だけでもさせていただきます。 ミスマッチのないようジックリとお話させていただきます。 また採用に当たっては筆記試験と数回の面接があります。 お気軽に連絡ください。 スワロースポーツの採用サイトhttp://www.4860.jp/contents/adoption/ 募集職種/募集要項... Read More | Share it now!