当社の規模としては研修費の割合は非常に高いはずです。
それでもなぜ、これだけ研修に費用をかけるか？
それはもっとも効率のいい投資だからです。
但し、即効性はありません。
多くの会社が即効性が無いのでついつい後回しにし
いつの間にか忘れ去られるのです。
さらに教育は、それにかける意気込みや組織の風土、やり方などとも関係し
費用をかければかけただけリターンがあるわけではありません。
でもですね、しっかりできれば間違いなくリターンが大きいのです。
それもヒトの知恵は青天井だと信じているからです(^^v
そんなわけで本日も７人でＭＧ研修に行ってきますが
聞くところによるとキャンセル待ちになっているそうです。
ということは４２人？ ４８人？
いずれにしても狭いテーブルで決算をすることになり
苦労する人が出るかもしれません(^^;
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