5S? 整理整頓? 社員ができるわけがない!!

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整理整頓でまずは整理でモノを捨てる必要があります。

整頓は大きさなどを基準に探しやすく並べ替えるわけですが
モノを捨てずにやると恐ろしく効率が悪く
結局は整頓もままならなくなります。

ですから、5Sのはじめの一歩は整理で
モノを捨てる必要があります。

しかし、モノを捨てるという行為を社員ができるでしょうか?

ゴミではないですよ(^^;

モノを捨てる権限のある人はその所有者もしくは
お金を出した人です。

ボールペン一本だって所有者以外の人が捨てたら
大変な事になります(^^;

ですから社員は捨てられなくて当たり前です。

捨てれば怒られる可能性が高いですが
捨てなければ怒られる可能性が低くなるのです。

社長!! 本当に捨てることを社員に任せられますか(^^?

逆に社員は捨てなさいといえば即座に捨ててくれるはずですw

何が言いたいか?

5Sも整理整頓も社長(場合によっては部門長)が
覚悟を決めなければできないということです。

で、私はなかなか覚悟ができません(i i)

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「心豊かに」「穏やかに」

人間研究は面白くて大切!!

Updated: 2015年3月18日 — 6:02 AM

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