つまらないと思えば途中で止めて下さい(^^; ※最近、すべっているので(^^; 石原先生のメルマガです。 http://archive.mag2.com/0000087425/index.html 何故か？ 第一回が読めないのが残念ですが 少し読んでみて、興味をそそれば購読してみて下さい。 勿論、無料です。... Read More | Share it now!
カテゴリー: 仕事の事
野球界のトップの理念に危機感
野球専門店として野球協会、プロ野球団、高校野球連盟と 強い理念が伝わってこないことに危機感を感じます。 サッカーでは元ラグビー日本代表監督の平尾誠二氏（45）や 女子テニスのクルム伊達公子選手（37）を理事にむかい入れ 理念実現に向け、良いと思うことをドンドン取り入れていく姿勢が共感できます。 国内のスポーツで、強い理念が伝わってくるのが 日本サッカー協会 浦和レッズ 鹿島アントラーズ 理念に社会貢献が浸透しているところほど 上手くいっていると思います。 球界のリーダーと思われる 巨人、阪神、西武には親会社の意向にとらわれない理念を 打ち立ててもらえたらと思います。 フランチャイズで上手くいっていそうな 日本ハム、ソフトバンクホークスには 更に頑張って欲しいと思っています。 知識不足による偏見も入っているかもしれませんが 野球の発展を心から願うことに変わりはありません。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!
携帯のデスクトップ貼付
携帯の「デスクトップ貼付」を活用していますか？ 自分では当たり前と思っていましたが 以外にみんなはやっていないのかなと思いました。 あまり沢山の貼付をすると 雑然としてしまうので 携帯の画面の下一列に丁度並ぶ ５個のショートカットを貼り付けています。 ・フォトモード（カメラ） ・バーコードリーダー ・よく使用する携帯サイトのブックマークが３個 外出の時には外出先のアドレスなどを 貼り付けることも有ります。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!
ゼット、アンダーアーマー、イモトと商談
本日はゼット、アンダーアーマー、アディダスの展示会です。 後楽園のアディダスはスキップして すでに２００９年をどうするか？ アンダーアーマー（ドーム）、イモト、ゼットと商談をしてきます。 ２００９年のスワロースポーツの計画はすでに始まっています。 今の時期に少しでも上席の人と話し合います。 何を目指していくか？ どう取り組むのか？ どう売上を作り上げていくか？ ・３年までの社員は目の前の売上を ・６年までの社員は１ヶ月、１年の売上を ・私は１年から３年の売上を 作るよう仕事をしていきます。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!
新ショッピングサイト
すでに来年に向けて、新しいシステムを導入した 新ショッピングサイトの構築に向けて頑張っています。 会員制や購入履歴も確認できるような 今よりもずっと便利で充実した機能がつきます。 取り組み始めたのは 丁度、１年前ですが、これだけ大掛かりなシステムの変更は 今のサイトを初めから構築するのと同じ訳です。 何しろ、更新はしているものの 今のサイトは１０年前から成長してきたわけで その垢を落とし生まれ変わるのですから大変です(^^; また、現在はテスト的に 楽天、ヤフーショッピングにも出店してますが 新サイトの変更に伴い、商品点数なども ドンドン充実させされる予定で 野球では１番を目指していきます(^^v ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!
メーカーさんのミニセミナー
当店も社員が増えてきたため その研修としてメーカーさんの営業に来て貰い 当社の会議室にて行いました。 出来る限り頻繁に社内で研修を行う予定です。 その第一弾として 今朝、１時間ほど行ったのですが 私的には、非常に良かったです。 私やベテラン社員が社内にフィードバックするには限界がありますが 会議室で社員を集めてのミニセミナーで有れば 話が一度に済んでしまうので 私どもやメーカーさんにもメリットは大きかったかと思っています。 商品知識だけにとどまらず、歴史や生産背景 オフレコな流通ルートなどディープな話(^^; な話も聞けて理解が深まったと思います。 また何より商品知識が深まったことで 新たな販売方法を考えたりしています。 商品自体が面白く、私自身も欲しいと思えるので 間違いなく売れると思います。 今回の商品については ホームページもじっくりと練り上げて 皆さんにお披露目したいと思っています。 数ヶ月かかるかも知れませんが、お楽しみお待ち下さい。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!
自分の会社をいくらで売るか？
昨年だと思いましたが 石原明先生とお話ししているときに http://www.ishihara-akira.com/ 「矢野さん。幾らなら会社を売りますか？」 と言われました。 そして、自分の目指す年収が＊＊だから その１０年分くらいの＊＊億円と言いました。 答えた後に安すぎたとは思っていましたが この事がず?と頭から離れずにいて 突然、恥ずかしくなってしまいました(^^; と言うのも、この質問は 経営者が自分の会社にどれ位の価値を感じているか？ その会社が将来どれ位伸びると考えているか？ 自分の仕事にどれ位思い入れが有るか？ を測るキラークエスチョンで有ることに気が付いたのです。 その時に思い出したのが 同じ質問を私の友人の経営者の話したら １桁も２桁も違っただろうな？ と思ったからです(^^; 皆さんは、幾らで自分の会社を手放しますか(^^? ｐｓ． 先週、石原先生とお話ししたときに確かめましたが 私に質問をした時は全く意識していなかったそうです。... Read More | Share it now!
情報のシャワーとフィルター
繰り返しになりますが インターネットが普及した現在では まず得られない情報は無いと言っていいのではないでしょうか？ それよりも嫌と言うほど浴びせられる情報があり その中から少しでも有意義である情報を選び出さなくてはなりません。 全部を見て取捨選択するか？ 無理です(^^; では、どうするか？ ソースを絞り込むしか無いと思うのです。 ソースを絞り込むことで取りこぼす情報もあるかも知れませんが 問題は無いと思えます。 では、どうやってソースを絞り込むか？ は、ちょっと過激なので控えておきます(^^; ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!
やり遂げるのに２年から３年
今まで経営していた中で 商売や会社を変えるためにかかる時間は ２年から２年半位かかるように思いました。 また自分にとっては、それくらい時間のかかる位の変化でないと 商売、会社が変わったとは思えないのです。 実績が出るまでに、最低１年から２年で その後、ブレイクスルーするという感じでしょうか？ 但し、ブレイクスルーをしたら、すぐに次に取りかからないと 次の成長サイクルに乗り遅れると感じています。 今回はちょっと後手に回っています(^^; さて、これから一仕事します。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ（玉澤） イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ（SSK） アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!
捨て身のネットショップ店長
私が参加しているosmcでトントンさんが紹介していた内容をそのまま掲載します。 しかし半端な気持ちじゃ出来ないと思います。 是非、下記のページのビデオを見て下さい(^^; http://www.s-web.or.tv/movie/taiken-s165.html http://www.s-web.or.tv/ >... Read More | Share it now!