カテゴリー: 仕事の事

新入社員とカタログ

昨日の新入社員研修で、社員販売について説明をしている時に 「カタログは購入するのですか?」 と聞かれました。 答えは 「通常は購入してもらいます。」 ですが、カタログは社員にとって研修図書とも言えるので 全て無料にて渡しました。 その厚さは15cm以上になり 持って帰るには手がちぎれるほどでした。 そして、カタログに穴が空くほど見てもらい、1ヶ月後には 「**メーカーのカタログ、**ページの**行目に何が有ったか? テストをします。」 と申し伝えました。 何しろ、研修図書ですから(^^v 実際に言いました。 勿論、冗談です。 その様なことをしても無駄ですから(^^; でも、すぐにカタログの内容は覚えてもらえると思いますし 全て覚えるまでもなく 「何処で、どのように調べるか?」 が分れば、スムースにお客様に、ご案内できます。 今は、一生懸命に検品、発送作業を行っているようです。 温かい目で見てやって下さい。 よろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

新人登場

本日より、新入社員の2人が出社しました。 専門学校卒業の21才で佐藤と儀同です。 儀同は初めての一人暮らしと、緊張で 昨夜は余り寝れなかったと言う事でした。 それか入社式は行わずに、ライナップ(朝礼)後 午前中はすぐに業務に就いてもらいました。 午後の半日は、研修でした。 新入社員研修の目的は 社風の徹底 早期の戦力化   の2つです。 1)クレドについて詳しい説明 2)業務の流れを説明 3)業務の知識 4)社内の規則 新入社員研修も初めての試みですが 毎回、毎年積み重ねる事で バージョンアップしていきたいと思っています。 本日はクレドの内容を全て説明しました。 (これからは毎日、ライナップで行う内容です) 2時から5時まで10分ほどの休憩を挟んで 私が喋りっぱなしですから 結構、喉が痛くなってきました。 明日の午後からは、定型業務などを 説明する予定です。 私が、スワロースポーツが、何を目指していくか 少しでも感じてもらえたらと思っています。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

間違いなく景気は良くなっている

最近の注文の傾向を見ると 間違いなく景気は良くなっていると感じます。 まず企業や会社からの野球ユニフォームの注文がおおく 福利厚生費として、会社の費用でお振込み頂いているようです。 さらに特徴的なのは 20セットの内訳が、全てOサイズとか 30セットの内訳が、O/15、XO/15とか 背番号が1から30番まで続き番号とか キャップやパンツにも番号を入れるとか とにかく代金を振込むので請求書が欲しいとか(^^; 数々の「いかにも」と言うのがかなりあります。 私などは体が小さいのでMサイズで十分なのですが そんな会社に入ったとしたら、さらに新入社員でXOサイズしか余らなかったら 「きっとXOサイズのユニフォームを着る事になるんだな?」 と思いました(^^; それから予算がある会社も多く アンダーシャツから、ベルト、ストッキングまで 一切合切と言うのも特長です。 特に当店は社内でデーターが共有されているために 手続きや追加などの多い、会社様や企業様には 非常にスムースに対応出来ると信じています。 また、そう言ったところを強みとして さらに強くしていこうと思っています。 見積書、請求書、領収書(これは振込確認後になります)など メールは勿論、電話やFAXにてスムーズで来ますので お気軽に、お問い合せ下さい。 また、3月末に決済で、お急ぎの会社様や企業様は、まず 野球ユニフォームのページ http://www.swallow.jp/ レワードバリューワールド http://www.swallow.jp/value/value-top.html デサントクイック100 http://www.swallow.jp/quick100/quick100-top.html レワードクラシカル http://www.swallow.jp/classical/classical-top.html から適当なサイズ(全てSサイズとか)で お見積もり依頼をご送信下さい。 速やかにお見積もり、ご相談にのります。 以上、よろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

新入社員と採用

いつの間にか日にちが変わっていました(^^; 気分はまだ土曜日なんですけどね。 さて、3月19日には新入社員が2名入社します。 最初の3日位は、私が直接、新入社員教育をする予定で 後の2日間で事務機器の使い方や、社内の業務の流れを教えて(説明) 3月末には、「絶対に….」、え?と「きっと」、う?「多分」(^^; バリバリと仕事をしてくれるはずですから 4月になれば、さらに経営者らしい仕事に専念できると楽しみにしてます。 で、いつの間にこの時間になってしまったのは まだまだ採用は増やしていくので パートとアルバイト、それから新卒と中途採用のエントリーシートの 下書きをしていました。 今の、エントリーシートから、かなりバージョンアップして 積極的な採用をさらに補助してくれるようなページを考えました。 また来週から各学校へは求人票を一生懸命書く予定です。 一般的にはすでにエントリーも締め切られているたり 会社説明会も始まっていますが、当社は終盤に出て行きます。 WEBチームもショップチームも学生さんから 少しでも興味を持ってもらい スムースな募集活動が出来るようにがんばっています。 ショップへの応募は、全国から 問い合わせや面接に来てくれるようになっています。 今年は特にWEBチームの募集に力を入れようかと思っています。 アルバイトからの社員登用もありますので 新しいエントリーシートが出来たら 是非、WEBチームにも多くの応募をして下さい。 WEBチームではネットショップの多くが学べます。 よろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

只今、仕事中!!

まだ会社でメールをしています(^^; 昨日は経理の寿美が風邪で倒れました。 本日、バスが無くなるので門野は10時頃帰りました。 近藤もたった今、飛んで帰りました。 WEBチームもこのところ、残業が重なっていますが 頑張ってくれています。 法律で決まっているわけですから当たり前ですが 残業代など時間外手当は全て支払い、サービス残業はさせません。 私は、明日、同業者との勉強会を当社で行うための準備をし もう少し、メールの処理をしてから帰ります。 昨日は帰るのが12時過ぎてヘロヘロでしたが 本日は何故か? ハイテンションです(^^; もう一頑張りまします。 易しい目で見守って下さい(^^; 以上、よろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

スポーツの卸の展示会

今日はスポーツ業界の卸の展示会でした。 メーカーや卸問屋さん、代理店さんが一斉に集まる展示会で (集まっていたという過去形になりつつありますが....) 一昔前は、情報収集には欠かせませんでした。 ただ、2007年の秋冬ものはメーカー別に展示かが終了しており 商品を見たり、新たな商品情報は全くなく この数年は行く事自体もためらっていましたが 今日は短い時間で有意義でした。 と言うのも、見る商品もなく、人出も少ないために 然るべき人とじっくりと話す機会が持てたからです。 幾ら暇だとは言っても、卸屋さんや問屋さんでは年間2回行われている 総合見本市ですから、上席の人もいますし 営業担当だけでなく、販促の人や企画の人とも話が出来るわけです。 商品は全くと言って見ませんでしたが 人の動きとか(来場者が何に興味を持っているか) 特価商材などから、どんな商品の動きが良くて どんな商品が苦戦しているか、別の角度から 新たな発見が有りました。 有るメーカーさんと話している時にも ドンドンアイディアが沸いてきましたし 今日はかなりワクワク感があり楽しめました。 今から言うのも早すぎますが 2008年の新製品の発表は7月から8月かけてあり この時にはそれぞれのメーカー別に出向く事になります。 仕事をしていてワクワクすると言うのは「幸せだな?」と感じます。 以上、今後ともよろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

クリームはコーヒー豆1個分の量でも多い?

今朝、毎日新聞を読んでいると リーガルシューズの社員を取り上げている記事が有り シューズのお手入れについて紹介されていました。 その内容の中で、目を引いた事は 使用する靴クリームは両足で、コーヒー豆1分位 それでも多すぎる感じだということです。 さらに塗ったら手早く磨き上げると言う事です。 小さく円を描き、前回に付けた油脂分を取るようにします。 その理由は、クリームの油脂が革に染み込んでしまい 型くずれの原因になると書かれていた事です。 それから塗れた場合には、新聞紙を入れるが 完全に乾くまでは入れておかない方がいいと言う事です。 有る程度、乾燥が進んだら、新聞紙を取り除かないと 塗れた新聞紙から、逆に水分が戻るためです。 基本はブラッシングで土や埃を落し 極少量のクリームで手早く磨きます。 革の手入れですからグローブと大きな違いが 有るわけではありませんが 目がとまった内容でしたので投稿してみました。 ※記憶で書いているので、違っている部分も有るかも知れません。 以上、よろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

本日は、ミズノの新製品を見に行ってきました。

本日は、ミズノの新製品を見に行ってきました。 今年の秋冬の展示会で早い商品は4月から起ち上がります。 「4月に起ち上がる商品が何故秋冬物か(^^?」 元々、スポーツ業界の展示会は、2月と8月が多く 5年以上前は、8月の展示会の分は カタログなどに出る翌年の新製品が一同に出て 販売は早い商品で12月頃から起ち上がり 遅い商品は4月位までかかっていました。 そして、2月はその年の秋冬物で10月位から翌年の2月頃までに発売でした。 それがメーカー間の競争もあり 毎年、1ヶ月位ずつ早くなって 2007年モデルが2006年の7月頃に発売になると言う おかしな事態となっています(^^; さて、前置きが長くなりましたが 展示会の内容はと言うと、年末から一斉にランバードの変えるために 商品を変えたせいもあって 目新しさは殆ど有りません。 ただ、メーカーさんの担当者さんとは短い時間でしたが 今後の取組みを話してきました。 夏以降に何をやるか? 今までにない商品の取り扱いに力を入れていきます。 必ず実績を残せると信じています。 ますます、面白い展開にしていきます。 以上、よろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!

デサントの新製品の展示会にて

余談ですが、本日は夕方からセミナーで 「目黒雅叙園」へ行ってきました。 東京に40年以上住んでいますが 「目黒雅叙園」へは初めて行ったのですが 廊下を歩いているだけで豪華な気分になれました(^^; で、本題ですが、午前中は ちょっとリスキーな運転で目白のデサントを往復しました(^^; 楽しみな商品を見る事が出来た事も良かったですが あるメーカーの人と面識を持つ事が出来て 新たな広がりが出るかもしれません。 まだ詳細はつめなければなりませんが 自分たちの問題は、その商品をどうWEBで表現できるか? あと取引条件はどうか? の2点です。 年間で新たな取り組みが出来るのは 今のスケジュールから見ると4月以降になりそうですが 楽しみにお待ち下さい。 ちょっともったいぶっていますが(^^; よろしくお願いいたします。 ————- 久保田スラッガー ジームス タマザワ(玉澤) イソノ ミズノプロ ゼット ハイゴールド ナイキ デサント ハタケヤマ エスエスケイ(SSK) アンダーアーマー ザナックス アディダス 野球ユニフォーム 野球限定商品 野球セール品 野球用品... Read More | Share it now!