会社にある就業規則も「規則」と書かれているので
従業員を縛り付けるように思いますが
雇用を適当に考えている会社にとっては
従業員より会社にとって厳しいのではないでしょうか。
日本でも労働法（労働基準法など）に厳しくなっていますが
中国では日本の比ではないです。
「日本人が知らないリアル中国ビジネス」
http://diamond.jp/series/real_china/bn.html
こちらの記事は定期的にチェックしようと思っています。
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