・まずはリーダーや中間管理職を育てること
・それ以下の人は後
・リーダーや中間管理職が育成できれば自然と下のキーパーソンが現れる
・リーダーや中間管理職が育てられれば人材育成の風土が完成
・育成意識とコミュニケーションの強化
・進捗管理と評価会議でPDCAを回す
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