リスペクトされるような人間になる

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経営者はリスペクトされるような人間にならないと
人は動かせないと思います。

目的に対してみずから人が動くのは
その目的にリスペクトしてときでしょう。

「社長の言うことは本当か？」

と顕在意識で感じていなくても
潜在意識のどこかにあれば
ブレーキをかけながら仕事をすることになります。

中小零細企業は経営者が社員と直接対話するので
総合力で社員に負けてはいけないと思っています。

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