採用サイトを本気になって作ろうと思っています。
社長ってどんな人？（2006年7月3日版）
スワロースポーツってどんな職場？(2006年7月3日版)
スワロースポーツの目指すところは？（2006年7月3日版）
スワロースポーツが求める人物像は？（2006年7月3日版）
これを焼き直しと追加をします。
追加は
・ビジネスモデル
・社長からのメッセージ
・先輩社員からのメッセージ
新入社員編
中堅社員編
幹部社員編
あたりでしょうか。
よいイメージだけが先行し
「実際に仕事をしてみたら、思っていたのと違っていた」
と言うのではお互いが不幸になります。
お客様に商品を購入してもらうのと同じくらい
応募者にスワロースポーツをよく知ってもらい
ぜひ仕事をしたいと考えてもらうとともに
覚悟を持って応募してもらえるように
すべきではないでしょうか。
この部分は絶対に手を抜いてはいけないと思っています。
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