「どこから、どこまでが労働時間か？」
を、今の労働法から極端に考えれば
「働いている人がこれは仕事です。」
といえば仕事になるのではないでしょうか(^^?
たとえば、
「今の仕事を上手くやろうと考えている時間は仕事なのか？」
ということですが、仕事の事を考えているんだから
仕事であるといい張れると思います。
オフィスのパソコンの前で何時間もボヤっとしていても
本を読んでいたとしても
「考えをまとめているんです。」
と言われれば法律上は労働になるのでしょう(^^;
よって、どこから、どこまでが残業と言えるのかも同じで
これについては社員と話し合ったことがります。
私の考え方は糸井さんが代弁しているので
下記をご覧いただけると分かりやすいでしょう。
「糸井重里さんに聞いた「公私混同」する働き方」
http://news.mynavi.jp/articles/2013/09/30/hobonichitecho/
人間研究は面白くて大切!!
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