結論から言えば簡単なことでした。
・論理的に話す
・部下の性格をよく知る
・目標を明示する
などなど、どれも全て手段なんです。
こんな事を幾らやってもうまくいきません。
一言で言えば
「あなた（社長／上司）のためならひと肌脱ごう!!」
と思ってくもらえるかどうかです。
「あなた（社長／上司）の言うことはよく分からないが
あなた（社長／上司）がそう言うならやりましょう」
と言うところまで持って行けるかどうかです。
そう思われるような人格者を目指す以外ないんです。
ここまで書くと逃げ隠れできなくなります(^^;
人間研究は面白くて大切!!
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