薦められて読んでみました。 アース ミュージック&エコロジーの経営学 石川 康晴日経BP社 ( 2013-12-12 )ISBN:... Read More | Share it now!
アース ミュージック＆エコロジーの経営学（備忘録）
月: 2014年3月
導入期／成長期に選択肢を増やしてはいけない
当社のほとんどの社員は分かっているはず(^^?ですが導入期／成長期に選択肢を増やしてはいけないんです。 理由は長くなるので書きませんm(_ _)m 例として、新商品投入時（導入期）に多色、多サイズでの展開やオプション、オーダーシステムをやってはいけないのです。 導入期からメデタく成長期に入れたならさらにしばらく（成長期前半）は、多色、多サイズでの展開やオプション、オーダーシステムをやらず成長期で売れている商品を死ぬほど売るのです。 もちろんライフサイクルがあるのでどんな商品やサービスも必ず成熟期、衰退期を迎えるので成長期後半になったら、そこで選択肢を増やしお客様満足度を上げていくのです。 導入期から選択肢を増やしても、まだまだパイが育っていないためお客様は迷うだけで販売数量が伸びず在庫過多になったり啓蒙活動、商品説明に忙殺され利益がだせなくなり成長期へ移れなくなってしまうのです。 まあ、意味の分からない人はランチでもしながらね(^^v 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
伸びている会社は（自分の感想）
自分の勝手な感想ですが 「収益の伸びている会社は 社長自ら採用に真剣に取り組んでいる」 と言うことです。 ある程度、売れるようになり、利益がでたらしっかりと組織化に向かうかどうかです。 「ヒトが多いと大変ですね」 と言われることもあるのですがそれで苦しくて逃げ出したいと思ったことはありません。 自分を、会社を支えてくれる人たちに囲まれてどれほど幸せでしょうか。 きっと人を大切にしている他の社長も同じ思いではないでしょうか。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
中小企業の新卒採用は難しい？
中小企業の新卒採用で有名になったワイキューブは２０１１年３月に倒産しましたし今回はエンジャパンも新卒情報サイトを終了する事になりました。 やはり中小企業向けの新卒のサービスはお金にならないのでしょうか？ ただ、この２社は中小企業でも新卒採用にメリットがある事を知らしめたという役割を果たしました。 おかげさまで当社も新卒採用のメリットを知る事ができこれからも続けていく事を決意させられています。 他で難しいと言われるとよけいにやりたくなるへそ曲がりの性格も出ているのかもしれませんw エンジャパンは別のサービスで新卒のサポートをするようなのでそちらの方も少しばかり楽しいにしています。 来年はマイナビを使うかもしれません(^^? 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
運転免許合宿（楽しいらしい） でもスリリング
自分たちの時代に出だしたのですが２週間で普通免許がとれる運転免許合宿（教習所）は厳しく悲惨なイメージがありました。 ところが長男が昨年、長女が先週運転免許合宿に行きました。 どちらもご飯もおいしく、宿泊施設も悪くなく友達と一緒だったこともあり非常に楽しかったようです。 教習所も少子化の影響をもろに受けるビジネスですからサービスを上げないと生徒が集まらないのでしょう。 しかし、賞味２週間の合宿で免許を取得した人が公道を走るというのは本人はもとより身内や通行人にとってこれほどスリリングなことはないでしょうｗ その代り、しばらくは娘とドライブができるのではないかと楽しみでもあります(^^v 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
エンジャパンが草刈り場になっている
エンジャパンの新卒採用サイトを使っている企業が草刈り場になっているのでしょう。 毎日、毎日、電話がかかってきます。 さすがに鬱陶しいです。 資料を送ってくるのであれば見る可能性もありますが電話でのアプローチは全てシャットアウトです。 嫌がる相手を押さえつけるようなものです。 勘弁して下さい。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
やったぜ!! TKC「極め」（東京三菱UFJ銀行）満点(^^v
三菱UFJ銀行とTKCが組むことでできた 「極め」 というファンドで限度額いっぱい借入を満点で行うことができました(^^v 利息も保証料も格安です。 通常の借入時より書類はかなり多かったのですが資料はもともと揃っていたのでそれほど労力を使わなくて済みました。 今回の借入は顧問契約をしている税理士さんが熱心に勧めてくれたものですがこれは審査が厳しいだけに他へのアピールになります。 当てはまるものがあれば次回は大きめの助成金に挑戦してみようかと思っています(^^v 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
新卒の会社説明会の申し込み開始
アピールエントリー者には会社説明会の優先案内をしてきましたが来週からは一般エントリーも含めて会社説明会の申し込みを開始致します。 既に半分はアピールエントリーで申し込みが埋まっているので一般エントリーを開始するとすぐに満席となる可能性がございます。 アピールエントリー者でまだ会社説明会の申し込みがまだの人は今すぐお申し込みください。（詳細はメッセージとメールで連絡済み） 一般エントリーの人は申し込み開始は３月７日の予定です。（日時は多少、前後しますのでご了承ださい） よろしくお願いします。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
役員の長時間労働
私は何時間も仕事の話をしていても飽きません。 妻もまんざらつまらないようでもありません。 ですから、夫婦でドライブなどに出かけたときにも車の中ではほとんどが仕事の話をしています。 これはもう、長時間の役員会議ですねｗ そういえば先日、コンサルタントの人と旅行に行ったのですが 風呂 ２時間×２回＝４時間ディナー ２時間車の移動中 ８時間 と過ごす時間の９５％は仕事の話でした(^^; これだけ仕事をうまくやろうと考える時間が多ければ能力の低い自分でもそれなりの答えが出せそうですｗ 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
会社の組織化に必要なもの
なんなのか考えてみました。 ・組織化したいという経営者のエネルギー・採用・教育・仕組 の４つで、どれが欠けてもダメではないでしょうか。 結構、たくさんありますねｗ だから大変だと思ったりうまくいかなくて嫌になったりするのかもしれません。 その代り、やり遂げた会社はドライブがかかってさらに大きく成長していくのだと思います。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!