経営理念は内容ではなく魂が宿っているかどうか?

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以前から

「経営理念は会社、経営者の祈りである」

と書いています。

会社に経営理念なあるかどうかが重要ではなく
それに魂(祈りになっているかどうか)が入っているかどうかです。

新卒の会社説明会でも

「経営理念は読んでも(見ても)殆んど心に刺さらないので見ておくだけでいいですよ」

と言いました。

なぜかいといえば文章や内容だけでは
伝わってくるものが無いのです。

どこの会社も書いてあることは立派です。

一番大切なのは

魂が宿っているかどうか?
魂が入っているかどうか?

であり、それを確かめるには

社長が本気でそれに取り組んでいるか?
その会社がそれに向かって一丸となっているか?

ではないでしょうか?

人間研究は面白くて大切!!

{lang: ‘ja’}

Updated: 2014年7月7日 — 6:02 AM

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