以前から
「経営理念は会社、経営者の祈りである」
と書いています。
会社に経営理念なあるかどうかが重要ではなく
それに魂(祈りになっているかどうか)が入っているかどうかです。
新卒の会社説明会でも
「経営理念は読んでも(見ても)殆んど心に刺さらないので見ておくだけでいいですよ」
と言いました。
なぜかいといえば文章や内容だけでは
伝わってくるものが無いのです。
どこの会社も書いてあることは立派です。
一番大切なのは
魂が宿っているかどうか?
魂が入っているかどうか?
であり、それを確かめるには
社長が本気でそれに取り組んでいるか?
その会社がそれに向かって一丸となっているか?
ではないでしょうか?
人間研究は面白くて大切!!
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