本当に資金繰りと採用が後回しでいいんですか?

Pocket

会社経営の資源は

・ヒト
・モノ
・カネ
・情報

と言われています。

ところが、多くの個人業、中小企業では
ヒトとカネが後回しになっていると感じます。

気弱な自分はどちらも先にやるのに恐怖を感じます。

「ヒトを雇い入れて、思うような売上、利益が出せなかったらどうしよう」
「お金を借りて返すのが大変になったらどうしよう」

と思うのが普通です。

というより、世間ではそういわれるし、そのように擦り込まれてきました。

少なくとも同じくらいの規模の会社だと、先行投資でヒトを雇用したり
資金繰りを考え事前に借り入れに動いている経営者はいません。

しかし、どちらも必要になってから
調達しようと思うと非常に大変なのです。

余裕のあるときにやるのと
余裕がなくなってからやるのでは
天と地のさほど結果が違います。

資金調達と採用を後回しにしていませんか?

———–

「心豊かに」「穏やかに」

人間研究は面白くて大切!!

Updated: 2014年10月10日 — 6:06 AM

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です