カテゴリー: 仕事の事

評価の難しさとヒント

先日、小山昇さんの話を聞いてきました。 評価基準には目に見えないものを入れてはいけないと言っていました。 たとえば評価項目に数字の入らないものは採用していませんでした。 仮に評価項目に 「挨拶ができているか?」 と言うことがあれば必ず1日に何回挨拶をしたかの記録を取りその回数で評価するようになっています。 評価では大きく分けると 「成果結果」(業績に直結)「重要業務」( 成果結果 を出すためには 必要不可欠 )「知識技術」(重要業務を遂行するためには必要不可欠)「勤務態度」(社会人として) の4つになります。 これを全て数字でチェックできるようにしないとなりませんがどのような数字をカウントするかなど多くのヒントが得られました。 備忘録http://www.hokenss.co.jp/ http://www.primec.co.jp/  ————- ... Read More | Share it now!

本当に感じ方は人それぞれ(ビックリマーク)

本当にものの感じ方は人それぞれだと知らされました。 皆さんは 「早くしてください!!」(ビックリマーク) と書かれていたらどうビックリマークを感じるのでしょうか? 私なら 「遅れるなよ」「早くしろよ」 など強い要求で不快に感じてしまいます。(身の回りの40歳以上 に聞く限りでは私と同じでした) ところが30代前半より若い世代では会話の顔文字同様、アクセントぐらいにしか考えていないらしいのです(^^; 時々、若い世代のお客さの備考欄などに書かれているのですが皆さんはどう考えますでしょうか(^^? ————- ... Read More | Share it now!

会社規模、組織化、仕組など

昨日は会社規模、組織化、仕組など各々の努力によって切磋琢磨できるお二人とお話しする時間がありました。 昨年も3人だけで飲んで丁度一年経っていました。 私は今までの準備が一段落したので来年はアクセル全開でぶっ飛ぶことも宣言しました(^^; さらに来年もやるぞ ーーーーーー!また一年後に集まろう! と言うことで締めました。 いい仲間に恵まれているなーーーとしみじみ感じます(^^v ————- ... Read More | Share it now!

何よりも健康

身の回りで心身の区別なく病んでいる人が増えているように思います。 年齢も関係ありません。 実際に病んでいる人が増えているのか53になった自分が健康を気にしているのでそう言った情報を掴みやすくなっているのか? 自分は102歳まで健康で生きると決めています(^^; これも本人が決めればそのようになると思います。 年1回の人間ドッグ以外にも3ヶ月毎に体の検診と歯は年に2回(10月、4月)です。 自己負担ですが治療よりはるかに安いでしょう。 10年、15年たったら 「110歳以上まで健康で生きる。」 に変更しているかもしれません(^^; ————- ... Read More | Share it now!

2012年から2013年は楽しみな年(^^v

2011年は一つの長い長いトンネルを抜けることができました。 そして2012年は野球用品の大手メーカーが大きく動き出す年です。 2012年からはナイキ。2013年からはアシックス。それを迎え撃つミズノ。 そして激動の経済状況と動きが激しくなればなるほど色々なことを始めるチャンスがあると考えています。 激動の時期をクライシスにするかチャンスにするかは自分たちしだいだと思っています。 ————- ... Read More | Share it now!

「googleショッピング」で実店舗の商品が検索可能

と言うことは「googleショッピング」にデータを提供できない小売店はお客様に足も向けてもらえなくなるのかもしれません。http://googlejapan.blogspot.com/2011/09/google.html 仮に商品データを提供できる中小の小売店があったとしても実際に商品が無ければ来店を促すことが難しくなっていくのではないでしょうか。 また店頭での衝動買いを誘発できるのは品揃えのされた大手だけになってしまうかもしれません。 何事も逆手に取るということが可能なのでここにも新たなチャンスが生まれてきます。 「あれもやってみよう。」「これもやってみよう。」 と楽しみです(^^v ————- ... Read More | Share it now!