３月２４日から始まった新人の研修がやっと終りました。
主に月、火、金曜日の午後に行い
規則や仕事のやり方、文章の置場所など一通り漏らさず教えました。
研修は教えた事を、覚えて貰うのが目的ではなく
分からない事、できない事が有った時に
「何を調べるか？」
「何処に書いてあるか？」
など、ヒントが得られればいいと思っています。
繰り返し同じ事を聞いてくる事も有るでしょうが
少なくとも研修をしたか、しなかったかではかなり違うと思っています。
一通り、教えないと、教える方も
何を教えたか、何を教え忘れたか
分からなくなってしまうと考えるからです。
もう一つの目的は
一度にやる事で、今まであるルールや規則、チェックリスト、マニュアルなどの
間違い、矛盾、修正、見直しが出来るいい機会になるからです。
皆さんの所では、どうのようにしているのでしょうか？
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