経営理念については、もう何十年も考え続けていて
最近、思ったことです。
今までは
「理念は変わってはいけないものと」
「普遍であること」
が基本でした。
経営理念は経営者の祈りであると考えられますので
経営者がマズローの欲求段階で承認、自己実現にまで
昇華されていれば「不変」に違いないのですが
それ以外の場合には、まだまだ昇華の余地が残され
経営者の成長により経営理念も変化していくと思った次第です。
ですから経営者の人格が昇華するたびに
変わって同然だと思ったのです。
生理的欲求：生命維持のための食欲・性欲・睡眠欲等の本能的・根源的な欲求
安全の欲求：衣類・住居など、安定・安全な状態を得ようとする欲求
所属と愛の欲求：集団に属したい、誰かに愛されたいといった欲求
承認の欲求：自分が集団から価値ある存在と認められ、尊敬されることを求める欲求
自己実現の欲求：自分の能力・可能性を発揮し、創作的活動や自己の成長を図りたいと思う欲求
これは自分のふっと思った事なので
間違っているかも分りません。
但し、自分は少しでも昇華させることが出来たらと思っています。
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