今はスタッフに対して
「箸の上げ下ろし」
にまで注意をしています。
非常に細かなことまで注文をつけます(^^;
それは何故かというと
少しでも早く自分の持っているものを
伝えたい、残したいと思っているからです。
自分のノウハウを残しＤＮＡを植え付けたいからです。
わずかずつではありますが効果を表していると感じます。
というのが、長期的目標、中期的目標、短期的目標を
うまく示せた部分ではスタッフ自ら動き出す場面があるからです。
ただし、
「箸の上げ下ろし」 まで注意するのとセットで
「その根拠や理由」も話します。
「魚の釣り方」だけでなく
「魚の釣り方の見つけ方」を教えるようにしています。
もしばらくはうるさいですよ(^^;
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