ＭＧをやらせると、その人の多くが見えます。
・計数力（計算の速さや飲みこみの速さ）
・決断力
・先見力
・バランス力
・互恵力
（ＭＧの項目にあるビジネスパワー分析から／項目は他にもあります）
また研修中の立ち振る舞いから
・明るいか
・情緒の安定性はどうか
・劣等感はあるか
・大ざっぱか
・客観的か、主観的か
・強調性はどうか
・攻撃的か
・活動的か
・のんきか
・内向性か、外向性か
・服従的か、支配的か
・内向的か、外交的か
（これはＹＧテストの項目）
それ以外にも
・几帳面か
・理解力は高いか
・素直か、頑固か
・話し方
・姿勢
など本当にさまざまなものが見えます。
本当にいい人を採用したければ
これをやらない手はありません。
で、スワロースポーツではどうか？
落とす試験はできません(^^;
いかに良いところを見つけるかがポイントです(^^;
（本当はそれにも役立ちます）
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