違和感を放置しないだけで
仕事の結果は大きく変わっていくと思っています。
私の仕事のスタートは
ほとんどが違和感がきっかけになっているのです。
違和感は先日のブログにも書いた直感とも言えます。
どんな違和感かというと
・なんか手間がかかっている
・何で繰り返しやってるんだろう
・なんか一度にできるのではないか
・もっと売れていいはずだけど
・なんか過ごそう
などなどです。
こう言った違和感を持った時に
放置しているというのはチャンスを逃しているんだと思います。
仕事をしている全員が違和感を共有していくと
きっと大きな改善があり効率も上がってくるはずです。
違和感や直感を大切にしより良い仕事をする
社風にすることが強い会社をつくるに違いないと考えています。
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