社員教育をすればするほど
社長自身がそれ以上に成長しなければならないと思います。
だって、社員が学んだことで
「社長はできて無いじゃん!!」
「社長は言っていることとやっていることが違います!!」
なんてことになろうものなら
自分が社員に教育を施しながら
社内分裂を促進しているようなものです(^^;
社員教育は人間教育の方こそ大切であり
社員が社長の器を超えたり
社長が社員の器より小さかったら
普通はやめたくなりますよね(^^;
ですから社員を鍛えれば鍛えるほど
社長も鍛え上げられるんです。
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