採用サイトで行われるアンケートで会社に対して
「良かった面接」「悪かった面接」
と言うのがありました。
その中で一番悪い印象だったのが
「面接時がよく見てくず、話を聞いてくれていなかった」
と言うもので、逆に良かったのが
「面接時がよく見てくれ、話を聞いてくれた」
です。
そして、もっと自分を良く知ってほしいと言うのです。
しかし、ちょっと待ってください。
ビジネスの現場では一生懸命に
相手の良いところを探そうとは思っていないのです。
逆に「大丈夫かなコイツ」的な見方をされます。
ですから、本当に実力があっても
最初に相手にされなければその良さも知ってもらえないのです。
そして面接はそう言ったビジネスの世界で役立つかどうかを
見極めているのです。
ですから、面接官が一生懸命に良いところを見つけようとせずとも
自分をしっかりとアピールできなければいけないのです。
少なくとも第一印象が悪ければ
悪いところを探すような面接になってしまいます。
受験者の不満はあるでしょうが
それを訴えているだけでは将来が明るいとは言えません。
それは内定を貰ったアンケート結果と
内定を貰っていないアンケート結果では
項目によっては結果が逆になっていたりします。
中には非常識な面接官もいるでしょうが
結果を他人のせいにしてはいけません。
どんな人にあたるかわかりませんが
それでも内定を採れるよう頑張ってほしいものです。
———–
「心豊かに」「穏やかに」
人間研究は面白くて大切!!
