何十年にもわたってテニスを続けてきましたが今年初めに２度目の腰痛をしたことで運動から遠ざかっていました。 ただ、仕事をしていても体力と集中力の衰えを感じてきたので思い切ってスポーツクラブに入りました。 ランニングとマシンとスイミングをセットを３週間続けましたが体力はついてきたように思います。 また頭を空っぽにできるせいか集中力も戻っています。 会社の仕事の中で資金調達と会社の方針決定さまざまな承認（意思決定）は私にしかできませんしここを間違っては社員の頑張りが水の泡となりかねませんので健康、体力、集中力が落ちないよう心掛けていくつもりです。 そんなわけで日中からｗスポーツクラブでカラダを鍛えようと思っています。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
カテゴリー: ヒト
「日能研理事長」小島勇氏の話し
今月の「日経トップリーダー」に編集長インタービューとして「日能研理事長」小島勇氏の話しが載っていました。 ４ページほどの記事ですが幾つも心に刺さる話がありましたし自分が忘れていた大切なことを思い出させてもくれました。 その一つに 「会社を大きくするには『個人』を売ったらダメ」「会社は社長の器次第」 と言うのがありました。 私も社員の近藤には 「売上が２億を超えたら販売の最前線には出ない」 と宣言していました。 これは ・自分一人では限界がある・会社を仕組み化させる・会社全体を俯瞰する などのためです。 しかしこれを実行し続けると言うのは苦しく大変だった時期があります。 昔からのお客様が来れば 「社長いる？」 と呼び出されたり 「社長じゃ無ければダメだよ」「社員じゃダメ」 と言われたり、さらには 「社長も偉くなったよな!!」「会社が大きくなったらこれだもんな」 と言う声まで聞こえてきました。 ※居ても息を殺して居留守を使ったこともあります。 本当に済みませんでいｓた。 どんなに頑張っても私だけでは会社をよくするためにも限界があるのです。 私が引くことでサービスの低下が起こった時期もありますがそれでも頑張ってきた結果は成長した社員が私以上に高度で高品質でスピーディーにやってくれるようになったのです。 型付けや修理の数は公表できませんが聞けばビックリするほどの数字になっており当時とは桁が違っているだけでなくクレームが少なくなっているのです。 会社はまだまだ成長させられます。 会社を俯瞰し、適切な意思決定をスピーディーに行えるよう情報収集と勉強と健康管理は怠らないようにするつもりです。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
一気にパートさん３人入社
パートさんの募集に苦労していましたが４月には一気に３人が決まりました。 すでに何れの人も戦力としてバリバリやってくれています。 能力があっても労働時間などの制限で働けない人も多いので受け入れ側にその準備ができれば（これが難しいとも言えますが）求人難ということはなさそうです。 社員も助かっていると喜んでいますし今まで一杯いっぱいでやってくれていたパートさんも喜んでいます。 ただ型付けが激増しているおかげで加工担当の社員は目一杯のままです。 販売チームは楽になったと言ってもまだまだ時間外労働は減らず拾い損ねている売上・利益があります。 あと１年頑張ってもらい来年の新卒の入社に期待したいところです(^^v 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
４日間の新卒向け会社説明会終了(^^;
４日間の新卒向け会社説明会が大きなトラブルもなく終了しました。 やってみるとわかることがたくさんあります。 その一つとして自社の社員を いっそう心強くいっそう誇らしく 思いました。 もっと任せることをしていかなければ自分がブレーキになってしまいます。 これからも多くの挑戦・経験を楽しくしてもらえるような環境を整えて行こうと思いました。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
イライラした会議と高速行動
先日、出席の必要ない会議でしたが様子を見ようと参加した会議でイライラが募ってしまいました。 議題は一つしかないのに３０分以上も話しが続き結論も方向性も見えずに最後は沈黙が続いていたのです。 昔から、この空気には耐えられないのです。 で、誰が議長（ファシリテーター、招集者）なのかもハッキリしていませんでした(^^; しかし、そのことを指摘したらすぐに理解し簡単なマニュアルまで製作すると言う高速行動に移されたことが素晴らしかったです。 簡単に書けば ・議題は極力会議の２日前までには書き込む ・事前に進行役、書記、意思決定者、報告書作成者を決める と言うことなどです。 これからは会議の質とスピードが高まっていくでしょう。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
新たな出会いを求めてワクワクしている
今週は４日間にわたって新卒会社説明会をします。 一度は約２４０名の申し込みを頂きましたが実際に来場されるのは２００名程度でしょうか？ どんな学生さんに会えるのか非常に楽しみです。 彼ら・彼女らは、どこの会社で新たな人生をスタートさせるか判断をするために話を聞きに来るわけですから真剣そのもので、我々は一挙手一投足まで気を付ける必要があります。 単に大勢の前で話すことには慣れているのですがこれだけ真剣に話を聞く人を前に話をするというのは初めてで少なからずの緊張感があります。 学生さんから当社を選んでもらえるように顔晴ってきます(^^v 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
「起業しやすい環境」を作る？
「起業希望者、バブル期の半分…１２年８４万人」http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140421-OYT1T50103.html >... Read More | Share it now!
野球選手は憧れの職業で無くなった？
野球のプレー状況や人気などにいつも危機感を持っています。 そんなところにクラレが調査をしたと業界新聞（スポーツフロンティア）に出ていたのでググってみました。 【2014年版新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」】（詳しいことは下記をご覧ください）http://www.kuraray.co.jp/enquete/occupation/2014/ で、小学校１年生（男子）では強敵のサッカーに完敗です(i_i) スポーツ選手になりたい男の子の６割以上がサッカーで野球に至っては２割強しかいません。 その父親も野球からサッカーに逆転しています。 少年野球チームの事情を見ても、まだ暫くは野球人口は減っていきメーカー、小売業ともますます競争は激化していくでしょう。 ただ数年後の市場のイメージは出来ているのでそれにジャストフィットするよう方向付けをしていきたいと思っています。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
これからの２週間
これからの２週間は、今までのようにボケッと時間を過ごしてはいられなくなりました(^^; 数々の初体験をしていきます。 少しばかり心地よい緊張感でもあります。 集中していきます。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
経営者のセンス
最近は経営にはセンスが必要だと強く感じるようになっています。 どういうことかと言うと 「見えないものを見るセンス」 です。 ・本に書いてあること・ネットで調べられること・教えてもらえること・お客様の意見 などは全て見える情報です。 センスのある経営者は ・その情報が本当にそうなのか？・その情報が自分にはどれくらい関係するのか？・その情報が以外にないのか？・逆にその情報はその程度のものなのか？ など情報に惑わされず自分なりに咀嚼（そしゃく）しているように見えます。 それには高い位置から俯瞰する必要がありますし現場に入り込みすぎてはいけません。 ※現場が大切なのは間違いありませんが 現場に入り込むのと、現場を確認することは別です。 センスはあとから付けられないと言われますが少しでもセンスを磨いていきたいと思っています。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!