実務経験無しを中心に採用

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私は採用時に殆んど実務経験を重要視しません。

思い上がりかもしれませんが(^^?
自分が育て上げられると信じているからです。

パフォーマンス
シンキング
クリエイティブ

では何よりシンキングを重視します。

そして、現代の企業に必要なのは

「パフォーマンスの無い場合でも早期に６０点をとれる人に鍛え上げられる仕組み」

だと思うのです。

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