リアルのショップも含めて福袋が非常に良く売れているようです。 この福袋が売れるショップと言うのはもともとファンや信者が多く品ぞろえや値付けに信用があると感じます。 福袋で外れを引かせたら店の面目は丸潰れでしょう。 当社でも福袋を検討しましたが物流をアウトソーシングしていることやシステムの制限によって諦めました。 そして、福袋で満足させるには必ずサプライズが必要で福袋自体をオークションで転売する位ですからその価値は高いと言うことです。 ただ、これも数年すれば質の悪い業者が増えたり逆に質の高い業者の参入により過当競争が目に見えていますしやはりデフレではないかと思います。 多分、これからも当社は指をくわえて横目で眺めているでしょう(^^; ————- ... Read More | Share it now!
月: 2013年1月
家族全員でMG研修
最近、急に長男との会話が増えていますし自分の話に耳を傾ける時間も増えてきました。 これも家族も巻き込んでＭＧ研修に行ったことが大きいのです。 家族では一番下の高校１年生を除けば全員経験したことになります。 家庭内でもＭＧ用語が飛び交い話も盛り上がります。 長男は就職活動で忙しくなりますが時間のある限りはＭＧ研修に出たいと言っています。 それに、まだ１０期（２回）ですが 「どうしたら儲かる会社にできるのか」 など、早くもいくつかのポイントをつかみかけているのが頼もしく感じ始めました。 この長男の影響により一番下の次男も夏休みには参加するでしょう。 家族のＭＧであれば自分のへそくりを全て使いきってもいいと思っています(^^v ————- ... Read More | Share it now!
そうなんですよ。コンピテンシーの共有化なんです。
昨日、ある人とお話ししていていかに人を育てるかで改めて思い出したことがあります。（無意識になっているので、知らない間にやっています） 一般的に中小企業の社内で最も販売力があるのが社長のはずです。 そして社長は何時も 「自分が２人欲しい」「自分の右腕が欲しい」 と思っているはずなのです。 社長のやり方や良いところを社員と共有化できればいいのです。 すぐれた社員のやり方、良いところを真似してもらえばいいのです。 トレーニングも必要でしょうが知っていれば出来ることもたくさんあります。 結局、コンピテンシーの共有化なんです。 コンピテンシーとはhttps://www.google.co.jp/search?q=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%86%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%81%A8%E3%81%AF&aq=1&oq=%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%B4%E3%81%A6%E3%82%93%E3%81%97%E3%83%BC&aqs=chrome.2.57j0l3.8737&sugexp=chrome,mod=4&sourceid=chrome&ie=UTF-8 コンピテンシーを、いかに共有化するか？コンピテンシーを、いかに見える化するか？見える化されたコンピテンシーをいかに使っているのか？ 社員が成長し社長が楽になるコツだと思いました。 ————- ... Read More | Share it now!
一見、順調に見えていたのだが(i_i)
１２月２６日から１月６日まで１２日間分の発注を昨日の朝一から入力しました。 特に大きなエラーも無く一見順調に進んでいるように見えたのですが商品が引きあたっているかどうかハッキリわからないと言うことでミズノ側の担当もちゃんと答えてもらえませんでした。 きっと社内では混乱していたのでしょう。 昨日、予定通り出荷されていれば問題ないのですが実際の所は本日の入荷を待ってみないと分かりません。 変な予想を立ててしまったのが行けないのかもしれません(^^; ————- ... Read More | Share it now!
スタートは順調!!
今日は早出で発注作業を進め朝礼の時間も後ろにずらしました。 心配していた発注での問題ありません。 年末からお正月も含めて注文は非常に順調に入っていてスタートは好調です。 １月、２月のスケジュールは自分にしては珍しく埋まってきていますｗ さて、これから朝礼を行います。 ————- ... Read More | Share it now!
明日は早朝出勤!!
明日は年末年始の受注分の発注が山のようにあり早出で処理をしてもらいます。 特にミズノはシステムが変わるために全国から１２日分の受注でアクセスが集中しトラブルが起きる可能性もあります。 何事も無ければ良いのですが取引量が多いだけに緊張に一瞬です(^^; ————- ... Read More | Share it now!
本日は８人で研修
本日はWEBチームを中心に私の長男も含めて８人で研修に行ってきました。 その研修は経営に関すものなのですが私、妻、長男の３人もついさっきまでその話ばかりでした。 本日の一番の収穫は、その長男が 「面白くて毎月でもやりたい」 と言いだしたことです(^^; 私もさらに楽しみになってきました(^^v ————- ... Read More | Share it now!
アシックスベースボールに可能性を感じる
２０１３年のアシックスベースボールはかなりアグレッシブに動くのではないでしょうか？ 公言どおりダントツに２番手になると思っています。 その根拠はローリングスから離れることでグローバルに自由な活動が出来ることからその第一歩として国内には多くのリソースをかけてきます。 その表れが下記の通り新しくなったアシックスジャパンの組織体系です。 ・事業企画室・営業管理統括部・お客様相談室・オニツカタイガー事業部・ベースボール事業部・リテール統括部・マーケティング本部・営業本部 この会社、アシックスジャパンの下に販売会社のアシックス販売があります。 どういうことかと言うとアシックス全体の売上からするとベースボールの売上は３％か４％にしかなりません。 しかし、アシックスが最も看板にしているオニツカタイガー事業部と並んで本体のアシックスジャパンの組織に置かれているのです。 商品カテゴリーとしては、この２つだけです。 どれだけ力を入れようとしているのでしょうか？ これから契約選手も次々に発表されていくでしょうが私的には非常に楽しみにしています。 ————- ... Read More | Share it now!
人間研究（頼みごと）
お客様に限らず取引先や一緒に働く仲間まで人間がどう感じて、どう行動するのかなど人間研究を方針に入れています。 心理学や占い師などを知ることが非常に参考になりますので詳細の解説はしませんがググってみて下さい。 ・ラポールの構築・ミラーリング、ページング、バックトラッキング・ドア・イン・ザ・フェイス・フット・イン・ザ・ドア・ダブルバインド・ノンバーバルコミュニケーション なかなか実際に使うには習慣的になるまで意識してやるしかないです。 私も無意識に上手く使えることが無いのでこうして今回、まとめてみたわけでもあります。 またＮＬＰの本も読んでみるつもりです。 ５年くらいまでだと思いましたが下記の書籍も面白く読めましたので皆さんにもオススメしたいと思います。 なぜ、占い師は信用されるのか?... Read More | Share it now!
本年の目標の立て方
新年、明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。 年賀状をいただいたにも関わらず音沙汰がないと思われているかもしれませんが５年前より、返事も含めて一切に年賀状を出さないと決めているので何卒、お許しください。 さて前置きが長くなりましたが毎年、目標を立てている人も多いのではないでしょうか？ そこで、もう一歩だけ踏み込むと効果があると思います。 それは、目標に小さな字で目的を書いておくのです。 その目標は人に見せなくていいのでもっともっと、ドロドロと生々しく(^^;恥ずかしがらずに自分と向き合って下さい。 たとえば ●ダイエットと言う目標 「異性にもてたい」○「同性から良く見られたい」○ 「若々しくいたい」×とか「服をカッコ良く着たい」×と言うのも 結局は○が目的ではないのでしょうか？ ●高級車を購入 「金持ちに見られたい」○「羨ましがられたい」○「女性に振り向いて欲しい」○ 「節税」×とか「安全」×とか「下取りが高くそれほど出費は少ない」×とかの 大義名分ではなく、結局は○が目的ではないのでしょうか？ ●海外旅行●貯金●家族旅行 などなど、もう一つ自分の深層心理に踏み込むことで目的と手段を混同しにくくなりますし目指していて楽しくなるので続く可能性も(^^?高いのではないでしょうか。 正月から生々しくて済みませんｗ ————- ... Read More | Share it now!