この言葉がすごく心に刺さっています。
社長、経営者は毎日、物凄い数の意思決定、指示がなされています。
大小細かなことを入れれば
数日で数えきれなくなるでしょう。
しかも、すぐに終わることであればいいのですが
数日、数週間、数か月、数年かかることもあります。
だいたい自分自身が何を支持したのか忘れてしまいます(^^;
自分で決めたことですから
言われれば思い出すことがほとんどですが、まれに
「そんなこと言ったっけ？」
となってしまいますｗ
指示された社員方がもっと忘れますｗ
さらに朝令暮改もしょっちゅうです。
ですから自分の支持、意思決定が確実になされているのかどうか
確実にチェックしていく仕組みが必要です。
もう体力勝負では無理ですｗ
・社員が相互に
・上司が部下を
・部下が上司を
・社員が社長を
など仕組みとしてチェックする必要があります。
これが徹底できない限り
会社が強くなることはないと確信しています。
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「心豊かに」「穏やかに」
人間研究は面白くて大切!!
