４年前に読んだ 「ブレイクスルー・カンパニー」http://blog.livedoor.jp/swallow4860-boss/archives/321043.html を再読しました。 見れば思い出すのですがもう一度、習慣にまで落とし込もうと思う事柄がありました。 今回は特に下記の３つに注目していきます。 ・賭け金をあげる・ビジネスのバミューダトライアングル・お客様の要望を叶えること、コスト、スピードを同時に維持する ブレイクスルー・カンパニー... Read More | Share it now!
いよいよ２０１５の新卒採用がスタートしました。 真剣に取り組みますのでドシドシご応募をお待ちしております。 会社情報https://gakusei.en-japan.com/companyView/top.cfm?RecruitmentID=150000085 若手インタビューhttps://gakusei.en-japan.com/companyView/fresh.cfm?RecruitmentID=150000085&StaffID=1 トップメッセージhttps://gakusei.en-japan.com/companyView/topMessage.cfm?RecruitmentID=150000085 まずはスタートの１週間のエントリー状況をウォッチしそのレスポンスによって次の対策を考えていきます。 たくさんの学生さんに会えるのか楽しみにでもありまた当社をどのように評価されるのかという不安もあります。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
【センスのない人がトップに立った会社は悲惨】http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130604/249144/?P=1 は 【モテないヤツはどんなにしてもモテないらしい(^^;】http://blog.livedoor.jp/swallow4860-boss/archives/4606921.html のブログで書いた楠木健さんのインタビュー記事です。 これだけを読んでも楠木健さんの言いたいことがわかるかどうか微妙ですが私は実際に話を聞く機会があったので非常に同意できるのです。 そして、最近思うのは 「センスはノンバーバルコミュニケーション（非言語）に最も現れるのではないか」 と言うことです。 採用でも、なぜ面接をするかと言うとノンバーバルコミュニケーション（非言語）がどうなのかを確認するために直接相手の一挙手一投足を見られるからです。 そこは小手先の【スキル】では隠しきれない【センス】が現れるからです。 ですから人を見るときに【スキル】と【センス】を分けて見ることと経営者自信は磨いても効果が無いかもしれない【センス】をあえて磨かなければならないと思うのです。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
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何年かかったでしょうか？ やっと約束した時間に来社してもらえるようになりました。 以前は 「１３：００から１４：００前後の間に伺います」 と言われ、来社されるのが１３：００過ぎならまだしも１４：３０を過ぎてから来られたり次回にしてほしいと言われたり(^^; 確かに「前後」となっているので間違いではありませんが待っている身としてはご飯も食べに行けません(i... Read More | Share it now!
知り合いの経営者に言わせれば目標が低いといわれそうですが２０１８年８月期の売上高２０億円を目指しています。 充分に達成できるという自信とひょっとしたら会社が危機を迎えてしまうのではないかと言う不安が入り混じっています。 しかし顕在意識も潜在意識もフル回転です。 今立ち上げている二つの柱が太く強くなるのか？がポイントになるでしょう。 また、もう一つ考えていることがあってそれが具体的に仕組み化できればこちらは即効性があるかもしれません。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
今まではネット系ばかりでしたが野球用品を扱う主なメーカーや量販店の株式を購入し始めています。 なぜ、今まではスポーツ業界の株を買わなかったというと株主優待に魅力を感じなかったからです。 殆んどが割引券なので使いようが無いのです(i_i) ただ、今回からは １）配当２）キャピタルゲイン３）株主総会出席（どこに出席するか？） をメリットにして少しずつ購入していくつもりです。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
今日は奥多摩の方へ遠足に行く予定だったが中止になったので出勤しています。 ポカポカ陽気で仕事も気持ちいいです。 ただデスクの上を見ると結構な数の書類があるので結果的には出かけなかった方がストレスフリーになれるのかもしれません。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!
最近、息子たちが勝手に持って行ってしまうのです(i... Read More | Share it now!
仕入先を招いて当社の物流センター見学会を計画しています。 まずは仮申し込みということで９社１６人になりました(^^v 半日ずつ３回に分けてやるので、もう少し増えても大丈夫です。 最終ゴールは 【売上高２０億円（２０１８年８月末）を目指して メーカー様や仕入先様の協力を得ること】 です。 そのためには ・毎年のマイルストーンを知ってもらう・当社の考え方を知ってもらう が必要であり、これらをよく知り、実感を持ってもらうには物流センターを見ることが大切だと思うのです。 物流センターを見てもらえば ・商品の管理状態はどうなっているのか？・在庫管理はどうなっているのか？・どんなことが得意で、どんなところが不得意なのか？ などがすぐに分かります。 そうなれば、お互いに効率化できる部分が見えてきてコスト削減だけでなく、在庫の大量積み増しとスピードアップが測られ売上、利益を大きく伸ばすことができるのです。 正式な申し込みでなくても結構ですから興味があればご一報ください。 案内をお送りいたします。 日程は決めていますが正式な案内と出欠の確定は１月中旬に行います。 よろしくお願い致します。 人間研究は面白くて大切!! ————- ... Read More | Share it now!