昨日は家族4人が一緒だったので夜の懇親会には出ずに帰宅しましたが電車の中でも家に帰っても妻や子供たちから経営相談を受けていましたw 「どうするかな?」「人を雇うか、広告をするか」 などなど私としては楽しい時間でした。 時間になりましたので会場へ向かいます。 ————- ... Read More | Share it now!
本日は合計5名でMGに参加
本日は合計5名でMGに参加でその内訳は 社員妻長男長女私 となっています。 今日も満杯で9卓の上に500期達成の人、200期達成の人それを応援する人も来る予定です。 熱い戦いとなるのでしょうが私はスピードについて行くのが一杯なので初MGの社員と家族とボチボチですが精一杯やってきます。 目標は自己資本350以上で他人の会社や自己資本は気にせず決算で躓かないようにし他への気配りができればと思っています。 行ってきます。 ————- ... Read More | Share it now!
解き放たれた(i_i)
パソコンに関してはベテランであると自負していましたが一度はウイルスソフトが3つも入っていました(^^; やたらと漢字変換が遅かったりネットへのつながりが悪くPC本体が触れないほど暑くなっていたので変だと思っていました。 元々はウイルスバスターのコーポレート版を使用しておりますがjava... Read More | Share it now!
これは激安!! どんだけ買ってもいいよ(^^v
私が読んだ本が回し読みされています。 1500円程度の本ですが私も含めてすでに4人が読みました。 非常に読みやすいマーケティングの本です。 マネジメントの方は、多くの事柄においてすぐに結果が出るとは限りませんがマーケティングはすぐに見える結果が得られる場合が多いので勉強のし甲斐もあるのでしょう。 読む人にとっても最も投資効率の高い投資です。 当然、仕事をしてもらうこちらにとっても最大の投資効率なので読みたいのであればいくらでも購入してあげたいと思います。 ————- ... Read More | Share it now!
ハイタッチが根付いた(^^;
出勤と退勤の時に全員と 「ハイタッチ」 をして帰ることに決まって5日が経過しました。 全員やってくれています。 数年前に私が言い出したことですが覚悟も無く強制しないまま消え去ったのですが今回は近藤から言いだし実行されました。 正直なところ 「根遣いないかも?」 と思っていました。 近藤も提案したはいいけど 「意見を聞いてから始める!!」 などと少し弱気にはなっていました。 しかし 「折角の提案なのでやりきって欲しい」「自分もお応援はする」 ことではじめました。 当初はみんな照れていましたが最近では普通になってきました。 これも、普段から社内の空気が良かったからできたのでしょうが良くやったと思います。 ————- ... Read More | Share it now!
「googleグラス」がもたらす影響は大
本日の内容はカタカナが多くて済みませんm(_... Read More | Share it now!
今年は2名のインターンシップ(3週間)
大学生のインターンシップを受け入れるようになって4年目になります。 当社のインターンシップは体験型に比べて3週間以上と少し長い期間になっていますが今年は2名の応募がありました。 彼ら・彼女らが持っているインターンシップの目的を達成させるために私自身も関わっていきます。 もちろん仕事もしっかりしてもらいます。(お客さんではありません) そして当社に来てもらってなんとなく良かったと言うだけでなく人生においても何らかの良い影響を残せるようにしたいと思っています。 初々しい学生が来ることで社内も活性化するし色々な効果があり良いですよ(^^v ————- ... Read More | Share it now!
実に身勝手w
同じ会社の株式なのに 買いたいときには、下がってほしいと思い買った後には、上がってほしいと思い売った後には、下がってほしいと思います。 なんて身勝手なんだろうと自分を自分で笑ってしまいますw 株式は保有によって愛情が違ってくるのかもしれません(^^; 愛しているのは投資先じゃなくて自分の資金(^^? 人間らしいと思って許してください(^^; ————- ... Read More | Share it now!
仕方ない理論
話題になっているようなので読んでみました。 脳が買う気にさせられる消費のメンタリズム 仕方ない理論 (徳間ポケット) 西田 文郎徳間書店 ( 2013-05-23 )ISBN:... Read More | Share it now!
採用を変える、組織が変わる(備忘録)
採用を変える、組織が変わる (HS/エイチエス) 高岡 幸生無双舎 ( 2010-07-01 )ISBN:... Read More | Share it now!


