当社では２人目となる外国人の雇い入れを致します。
最初の外国人スタッフである王の時には
色々と迷ったり不安があったりしましたが
今回は実にスムースにストレス無く出来ました。
但し、会社として労務関連のやるべき事は
きちんとやっておく必要があります。
・雇用保険
・社会保険
・雇入通知書／雇用契約
など、やるべき事をやっていればハードルは高くありません。
上記の他に入国管理局に提出する書類としては
・会社の登記簿謄本
・決算書
・外国人雇入理由書
が必要です。
覚悟を持って日本に来ている若者ばかりで
モチベーションが高く、コミュニケーションにも問題はありません。
みなさんも一度、外国人の雇い入れを考えてみてはいかがでしょうか？
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