マスコミで報道される企業の状況などは上場企業や大企業がサンプルになっていることが多く我々、零細企業で働くものはなかなか実感できません。 しかし、「小企業の経営指標調査」の数字だと少しは自分のこととしてとらえられるのではないでしょうか。 【利用の手引】どのような数字がどのような意味があるか分かります。http://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings3_201210_01.pdf 【卸売・小売業】スポーツ用品小売業は２３７ページにあります。http://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings3_201210_04.pdf ————- ... Read More | Share it now!
月: 2013年2月
小売業のネットの流通額
「楽天の２０１２年１２月期、ネット通販が好調で営業益は過去最高」http://news.livedoor.com/article/detail/7410662/ という記事の中にＥＣ（イーコマース）の予想シェアが出ていました。 >... Read More | Share it now!
ネット販売でのスマートフォンの使用率
ネット販売でのスマートフォンの使用率は昨年のヤフーが２０％、楽天が２７％です。 楽天の三木谷さんは２０１３年以内には４０％２０１４年には５０％を超え、１５年、１６年には７０％から８０％になると予想しています。 数字の大小はあるでしょうが予想の通りに行くように思います。 このところの日本ネット経済新聞の記事を見ても 「モールはスマホに力を入れる」 ばかりです。 それはネット販売がさらに身近になると言うことです。 それにどう備えていくか？ めちゃアンテナが高く立っています。 ————- ... Read More | Share it now!
久しぶりにピンタレストにログイン
久しぶりにピンタレストにログインしてみました。http://pinterest.com/ ドンドン時間が過ぎてしまいます。 写真が綺麗すぎます。 自然、風景、女性．．． どれもメチャ綺麗です。 もう紙でできた写真集は見なくなるでしょう。 ピンタレストを名前だけは知っていると言う人も一度はご覧ください。http://pinterest.com/ ※別に変な写真があるわけではありません(^^; ————- ... Read More | Share it now!
「ブラック企業のすすめ」(^^;
私は少しでも白い方に向かいたいと思っていますが必ず下記のサイトをご覧になってから読み進めて下さい。 「ブラック企業のすすめ」http://blogos.com/article/56065/ —————- 同じことの繰り返しが楽なんだけどそれは仕事ではなく作業なんですよ。 ゴメンね。 大変だしストレスもかかるけど今までやったことないやり方を始めたり話せば抵抗されるであろう交渉をするのが仕事なんです。 会社の中にルーチンは無くなりませんよ。 だからルーチンをやってくれる人も大切なんです。 けれどもルーチンの場合にはいくらでも代わりにやってくれる人がいるんです。 そういうことを、たまに忘れちゃう人がいるんです。 今いるスタッフのことではありませんので大丈夫です。 ————- ... Read More | Share it now!
領収書の収入印紙が５万円未満不要（平成25年度 税制改正大綱）
平成２５年度... Read More | Share it now!
本の選別が難しくなってきた
１０年くらい前はビジネス書を多読していることがありました。 古典的なビジネス書を焼き直しただけの本が出始めたころですがそれでも当時は読めば読むだけ効果があったからです。 このころはフォレスト出版に勢いがありビジネス書ブームともいえたでしょう。 それによりビジネス書を手にする読者が増えたようですが今はそれ以上に出版される数が多くなっています。 ※出版不況だからこそ出版数が増える現象は石原さんから知りました。 それに加えキンドルという電子書籍で個人が手軽に出版をしやすい環境が整ってきたので出版数は2次曲線状に増えつつあります。 もう、こうなってくると選別が難しく少し紹介があっただけでは読む気になれなくなっています(^^; iPhoene... Read More | Share it now!
就職活動を真剣に行うということ
プライベートのことですが私の長男が就職活動の真っ只中です。 それで思ったのは 「就職活動を行うと言うことは真剣に自分を見つめるいいチャンスだ」 と言うことです。 エントリーシート（ＥＳと言うんですね）を書くにあたって ・自分がなんであるか・自分は何をしてきたのか・これからどうなりたいのか・これからどうしたのか・それをいかに表現するか をしっかりと見つめ直し考えないと数秒で採用担当者に伝えられるような文章が書けません。 また、ここで嘘を書いてもすぐに読みとられてしまいますし仮に面接まで行っても自分の真の姿を知り、自分の経験を自分の言葉で書いていなければ簡単に見破られます。 先にも書きましたが名も知られないような零細企業であれば応募者の良いところを見つけて如何にそれをのばし利用するか考えますが応募が多く落とす選考ができる会社では数秒で相手の心をとらえるようでなければ先に進めません。 さらに相手の心をとらえた後も書かれたことや話したことへの根拠をハッキリさせる必要がります。 そんな長男の姿を見ていると就職活動が大きな成長のきっかけになると感じました。 ————- ... Read More | Share it now!
ＳＥＯのテクニックはあるか？
あるといえばあるし無いといえば無いです。 無いと言うのは、さまざまなテクニックを使っても即効性が無くなっているということです。 あるという意味では必ず基本だけをしっかりと押さえるということです。 基本ですからそれほどの数もありませんのでそれがテクニックと言えるかどうかです。 私が基本と考えているのは １）キーワードの選定２）選定キーワードに沿ったサイトの統一性３）選定キーワードに沿ったサイトボリューム４）選定キーワードに沿ったタイトル５）ドメインエイジ（ドメインを取得し経過した年月）６）選定キーワードに沿ったメタディスクリプション７）選定キーワードに沿ったボディ直下テキスト８）選定キーワードに沿ったＨ１Ｈ２９）選定キーワードに沿ったメタキーワード１０）その他 です。 ５）は既に使っているサイトの場合自分たちではどうしようもないので取りあえず無視してください。 また重要と思われる順番についてはかなり意見の分かれるところですが私の経験と直感から並べました。 ６）以下は一つのキーワードでは劇的な効果が見込めませんがキーワードが複合で多くなってくると（ニッチになってくる）大きな効果を発揮します。 その昔は即効性のあるブラックハットを相当やりましたが今ではリスキーすぎるのでくれぐれもお気をつけ下さい。 ————- ... Read More | Share it now!
今日のMG研修（東京MG）は８名で参加
今日のMG研修（東京MG）は８名で参加です。 売上PQのシェアは２０％を超えないでしょうが頭数のシェアは２０％を超えるはず(^^? ５月までには全社員が１５期（一部を除いてすべて東京MG）以上終了予定で秋からは社内MGを考えています。 東京MGを年に１回以上、社内MGを年に２回以上をノルマにするつもりです(^^v ————- ... Read More | Share it now!