月: 2013年2月

朝礼(ラインナップ)と打ち合わせの時間

朝9:00から15分間(KPI発表日は20~25分間)朝礼(ラインナップ)を行いその後、販売チームの打ち合わせを9:45まで行っています。 最近では全てが9:30位には終了するようになりました。 2年前までは、私考えを伝えるために時間を要したことや社内の問題解決のためになかなか終わらず10:00を回ることもしばしばだったのです。 人数が増えているにもかかわらず時間が短縮されているのは社風が確立されつつあり問題・課題がそのものが格段に減ってきたということです。 さらに問題や課題について私の望む方向へ社員自ら解決に向かっていけるようになってきています。 新たに生まれた時間はお客様に喜んでいただけるためや次の革新に向かって使って行きます。 ————- ... Read More | Share it now!

ネットで儲ける! 輸出ビジネス(備忘録)

・中国製でもジャパン品質・日本人が使っているもの使ったもの。・ebayはドロップシッピングが可能・再現性があっても継続性のない商売はやらない。・事業に不要なのが対等の関係・必要なのは上下関係をハッキリさせること。・カントリーリスク・輸出規制・古物商許可・ジェトロ(日本貿易振興機構)を利用・野菜や果物入っていた段ボールは検疫でNGになる可能性あり・「I’m... Read More | Share it now!

これはすごい!!音声合成ソフト

HOYA音声合成ソフトhttp://voicetext.jp/ では、デモをすることができます。(PCのみ) 私はSAYAKAさんの速さを10UPにした声が好きですw 結構な長さのテキストをかなりネイティブな日本語にしてくれます。 テスト版では怒った声や嬉しいときの声など感情によって話し方を変えることも可能です。 デモ版では出来ないのですがイントネーションも直したいときには微妙な部分まで修正できるようです。 英語や中国語にも訳して話してくれます(^^v 是非、ご覧になってテキストをコピペしてみて下さい。 ————- ... Read More | Share it now!

今回は70点主義を棚上げ。

あまり大きな声では言えないのですが私は70点主義で適当に前に進んでしまいます(^^; 社員が詳細に考え過ぎていると 「適当で良いんだよ!!」 と言って先に進めさせます。 ところが今回のプロジェクトの正式リリースは社員の方が焦っているほどジックリと取り組んでいますw 表現方法について、何度も何度もやり直し根気よくやっています。 しっかりと段取りもしています。 新しいスタッフを一度に3人も採用したというのも秋山を販売チームから抜いても回るようにするためです。 3月中は引き継ぎも含めて販売チームの仕事もしますが4月からは新プロジェクト専任となります。 他のスタッフも、このプロジェクトのパフォーマンスを感じ始めてもらえるようになりました。 楽しみです。 ————- ... Read More | Share it now!

スタッフを鍛える

根気良くと言うより口うるさくかもしれませんが(^^;社員に言い続けてきたことがあります。 凄く細かなところまで指示をしています。 それは ・キャッチコピー・写真・カラー・レイアウト など 如何に直感的に伝え、如何に行動してもらえるかです。 まだまだ鍛える余地はありますが当初から比べるとかなり力が付いてきました。 ここぞと言う場合を除けば目をつぶっていられるところまで来ています。 ここでもヒトがどう感じているのか?人間研究が必要になってきます。 ————- ... Read More | Share it now!

カーシェアリング(レンタカーの半額)を申し込み!!

http://timesplus.jp/ ・殆んどのタイムのコインペーキングに1台(首都圏はかなりの数)・使用はスマホで予約し車に登録カードをかざすだけ(超簡単)・15分で200円/ガソリン、保険込み・パック料金あり(例:6時間3900円/ガソリン、保険込み)・法人での申し込みは年会費や月会費などランニングコストはなし・当然、etcやナビは装備 これ安くないですか? ガソリン、保険料込みの上に洗車やガソリンを入れたときにはその分が払い戻しになるだけでなくさらに15分をおまけしてくれます。 15分はガソリン屋さんで作業をする時間でしょう。 すでに社員の分も含めて申し込みました(^^v ————- ... Read More | Share it now!