当社はメーカー品を仕入れて販売する型番商売と言われています。 その型番商売で小売りの仕事を追求しています。 「他社の商品を仕入れて売るのでは先が見えている」 と唱える人は多いのですが型番商売でもまだまだやり残していることがあるのです。 確かに生やさしくはありません。 だからと言って 「自社商品だ!!」 と言うのも逃げであるとしか見えないのです。 逆にみんなが、自社商品の方にシフトしてくれれば生やさしくない型番商品でも参入障壁が上がるのです。 型番商売と言えども素人では分からないようなダイヤモンドの品質を見分けるほどの目利きが必要であり、それがあれば強力な武器になるのです。 社員からの提案もありＷＥＢチームも担当メーカーの展示会には参加することが決まりました。（現在ではＷＥＢチームも担当メーカーを持っている） 会社全体で小売りの仕事を追求していきます(^^v 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
月: 2014年5月
他者と違うことをやっても売れない!!
「他者と違うこと（商品・サービス）をやる」 と言う考えで苦しむ人はお客様の研究が不足していると言えます。 他者と違うもの（商品・サービス）が売れる保証はありません。他者と違う（商品・サービス）からと言ってお客様は選んでくれません。 他者と違うというのは結果であることを心すべきです。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ では、何の結果、他者と違ってくるのでしょうか？ ズバリ、「お客様が本当に望むことをしてあげる」です。 お客様が本当に望む事柄を持っているというのは裏返せば本当に望むことをやってくれる人がいないか少ないということです。 それを実現すれば他者との違いが出てきますがただ単に違うというわけではありません。 やってほしいこと... Read More | Share it now!
素晴らしいビジネスモデル
DIYツールの山田さんが実店舗を出すと言うので注目していましたが素晴らしいビジネスモデルになっています。 「売るだけならアマゾンでええ」・・・実店舗開設で新たなビジネスモデル作りに挑むEC企業の挑戦... Read More | Share it now!
スポーツ関連企業財務分析レポート（Sports Business Magazine）
財務分析レポート（Sports Business... Read More | Share it now!
倒産もあり得る事業のリスク
史上最年少で東証１部に上場したリブセンスでさえＳＯＥで失敗しかなり苦労しているようです。 検索エンジンで４ページ目や９ページ目なんていうのは圏外となんら変わりません。 上場会社でさえ、圏外へ突き落されてしまうのです。（ブラックハットＳＥＯをやっていたのかな？） 詳細は下記のブログのコメントも含めてご覧下さい。 「リブセンスが生命線のSEOを叩き落とされてピンチむかえる... Read More | Share it now!
腕時計を買ったが(^^;
いいなと思う時計は高級でかつ自動巻きなんですね。 購入するときの条件が ・電波時計・ソーラ・クロノグラフ・サファイアガラス・チタン だったのですがハッキリ言って選択肢がめちゃ限られました。 で、上記の条件でお気に入りになりそうな時計を買ったのですが ですが．．． 最も大切な 「時間が見にくい」 と言うものを選んでしまいましたｗ かなり慣れてきたので不便はなくなってきましたが購入時は時間が全く分からないほどでした(^^; 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
楽天市場の出店者数が減少した事を初めて決算で認める
楽天市場の出店者数が２ヶ月連続で減少したと言うことです。 株でも持っていなければ、すぐにどうくと言うことはありませんが今後のＥＣや楽天などのモールを考えると結構、ショッキングなニュースになるのかもしれません。 ※２０１４年５月１４日現在、楽天の株価は真っ逆さまです ほんのわずかな変化ではありますが将来の方向性を示唆しているからです。 増え方が減ったと言うことではなく実数が減ったので指標はプラスからマイナスになったと言えます。（楽天は今まで一度も出店者数が減ったことがいません） ＥＣ自体の業績も２極分化し ・何か特徴を持っているか・ある程度のシェアを確保しているか が生き残る道ではないでしょうか。 「楽天市場の出店者数が減少した事を初めて決算で認める」 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
残業代／中小企業も５割増
「残業代 中小も５割増... Read More | Share it now!
社長の体力と健康
社長の大切な仕事は ・企業の方向付け・資源の最適配分・人を動かす の３つだと小宮一慶が言っています。 全く、その通りだと思います。 そのためには社長が疲れていたり集中力が欠けていたりすればどうなるでしょうか。 もし疲れていたり集中力が欠けていたために企業が向かう方向を間違ったら社員がどんなに頑張って船を漕いでも厳しい航海を続けるだけとなってしまいます。 資源の最適配分も同じです。 人を動かすということに至っては人間は非常にデリケートで見えない部分が多いので神経を研ぎ澄ませ五感を最大限に活かさないと大切なことを見落としてしまいます。 社長のちょっとした経営判断ミスで会社の運命は大きく変わってしまうのです。 金融機関が社長の健康を気にするのも当たり前です。 みなさんは健康のために ・健康診断（人間ドッグ）・運動（体力づくり）・良質な睡眠・食生活（食べ過ぎ・飲みすぎ） などをしていますでしょうか？ 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
社員が力を発揮しだした!!（社員を見守る）
まだまだ総合力で社員には絶対に負けませんしこれからも負けないように鍛えていきたいと思っています。 ただし、部分的には自分を圧倒的に超えてくれています。 それも会社全体を俯瞰しながら近未来を想定しながら考え、提案、行動をしてくれるので私は社員を見守るだけでよくなっています。 以前なら各チームの会議には絶対に出席しどんなことが話し合われ、どんなことが決まるのか一つ一つ口を出していましたが今では会議にもでなくなりました。 ※ただし報告書にはすべて目を通しています また決定を後から覆すことも少なくなっています(^^; そんなわけで少しばかり小高い山に登れましたがさらに高い山も見えてきましたｗ 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!