久しぶりにピンタレストにログイン

久しぶりにピンタレストにログインしてみました。http://pinterest.com/ ドンドン時間が過ぎてしまいます。 写真が綺麗すぎます。 自然、風景、女性... どれもメチャ綺麗です。 もう紙でできた写真集は見なくなるでしょう。 ピンタレストを名前だけは知っていると言う人も一度はご覧ください。http://pinterest.com/ ※別に変な写真があるわけではありません(^^; ————- ... Read More | Share it now!

「ブラック企業のすすめ」(^^;

私は少しでも白い方に向かいたいと思っていますが必ず下記のサイトをご覧になってから読み進めて下さい。 「ブラック企業のすすめ」http://blogos.com/article/56065/ —————- 同じことの繰り返しが楽なんだけどそれは仕事ではなく作業なんですよ。 ゴメンね。 大変だしストレスもかかるけど今までやったことないやり方を始めたり話せば抵抗されるであろう交渉をするのが仕事なんです。 会社の中にルーチンは無くなりませんよ。 だからルーチンをやってくれる人も大切なんです。 けれどもルーチンの場合にはいくらでも代わりにやってくれる人がいるんです。 そういうことを、たまに忘れちゃう人がいるんです。 今いるスタッフのことではありませんので大丈夫です。 ————- ... Read More | Share it now!

本の選別が難しくなってきた

10年くらい前はビジネス書を多読していることがありました。 古典的なビジネス書を焼き直しただけの本が出始めたころですがそれでも当時は読めば読むだけ効果があったからです。 このころはフォレスト出版に勢いがありビジネス書ブームともいえたでしょう。 それによりビジネス書を手にする読者が増えたようですが今はそれ以上に出版される数が多くなっています。 ※出版不況だからこそ出版数が増える現象は石原さんから知りました。 それに加えキンドルという電子書籍で個人が手軽に出版をしやすい環境が整ってきたので出版数は2次曲線状に増えつつあります。 もう、こうなってくると選別が難しく少し紹介があっただけでは読む気になれなくなっています(^^; iPhoene... Read More | Share it now!

就職活動を真剣に行うということ

プライベートのことですが私の長男が就職活動の真っ只中です。 それで思ったのは 「就職活動を行うと言うことは真剣に自分を見つめるいいチャンスだ」 と言うことです。 エントリーシート(ESと言うんですね)を書くにあたって ・自分がなんであるか・自分は何をしてきたのか・これからどうなりたいのか・これからどうしたのか・それをいかに表現するか をしっかりと見つめ直し考えないと数秒で採用担当者に伝えられるような文章が書けません。 また、ここで嘘を書いてもすぐに読みとられてしまいますし仮に面接まで行っても自分の真の姿を知り、自分の経験を自分の言葉で書いていなければ簡単に見破られます。 先にも書きましたが名も知られないような零細企業であれば応募者の良いところを見つけて如何にそれをのばし利用するか考えますが応募が多く落とす選考ができる会社では数秒で相手の心をとらえるようでなければ先に進めません。 さらに相手の心をとらえた後も書かれたことや話したことへの根拠をハッキリさせる必要がります。 そんな長男の姿を見ていると就職活動が大きな成長のきっかけになると感じました。 ————- ... Read More | Share it now!

SEOのテクニックはあるか?

あるといえばあるし無いといえば無いです。 無いと言うのは、さまざまなテクニックを使っても即効性が無くなっているということです。 あるという意味では必ず基本だけをしっかりと押さえるということです。 基本ですからそれほどの数もありませんのでそれがテクニックと言えるかどうかです。 私が基本と考えているのは 1)キーワードの選定2)選定キーワードに沿ったサイトの統一性3)選定キーワードに沿ったサイトボリューム4)選定キーワードに沿ったタイトル5)ドメインエイジ(ドメインを取得し経過した年月)6)選定キーワードに沿ったメタディスクリプション7)選定キーワードに沿ったボディ直下テキスト8)選定キーワードに沿ったH1H29)選定キーワードに沿ったメタキーワード10)その他 です。 5)は既に使っているサイトの場合自分たちではどうしようもないので取りあえず無視してください。 また重要と思われる順番についてはかなり意見の分かれるところですが私の経験と直感から並べました。 6)以下は一つのキーワードでは劇的な効果が見込めませんがキーワードが複合で多くなってくると(ニッチになってくる)大きな効果を発揮します。 その昔は即効性のあるブラックハットを相当やりましたが今ではリスキーすぎるのでくれぐれもお気をつけ下さい。 ————- ... Read More | Share it now!

今日のMG研修(東京MG)は8名で参加

今日のMG研修(東京MG)は8名で参加です。 売上PQのシェアは20%を超えないでしょうが頭数のシェアは20%を超えるはず(^^? 5月までには全社員が15期(一部を除いてすべて東京MG)以上終了予定で秋からは社内MGを考えています。 東京MGを年に1回以上、社内MGを年に2回以上をノルマにするつもりです(^^v ————- ... Read More | Share it now!

朝礼(ラインナップ)と打ち合わせの時間

朝9:00から15分間(KPI発表日は20~25分間)朝礼(ラインナップ)を行いその後、販売チームの打ち合わせを9:45まで行っています。 最近では全てが9:30位には終了するようになりました。 2年前までは、私考えを伝えるために時間を要したことや社内の問題解決のためになかなか終わらず10:00を回ることもしばしばだったのです。 人数が増えているにもかかわらず時間が短縮されているのは社風が確立されつつあり問題・課題がそのものが格段に減ってきたということです。 さらに問題や課題について私の望む方向へ社員自ら解決に向かっていけるようになってきています。 新たに生まれた時間はお客様に喜んでいただけるためや次の革新に向かって使って行きます。 ————- ... Read More | Share it now!

ネットで儲ける! 輸出ビジネス(備忘録)

・中国製でもジャパン品質・日本人が使っているもの使ったもの。・ebayはドロップシッピングが可能・再現性があっても継続性のない商売はやらない。・事業に不要なのが対等の関係・必要なのは上下関係をハッキリさせること。・カントリーリスク・輸出規制・古物商許可・ジェトロ(日本貿易振興機構)を利用・野菜や果物入っていた段ボールは検疫でNGになる可能性あり・「I’m... Read More | Share it now!