しつこいようですがもう少し昨日の続きです。（重複） 面接時に間違いやすいのは 「パフォーマンス（生産性）の高い人を見ると、どうしても仕事ができる」 と思いこみやすいことです。 そして、この部分にウエイトをおいて採用し一緒に仕事をしていると 「あれ？ 意外と仕事はできないじゃん(^^;」（クリエイティブ性が無い） 「仕事はできるけど社内の空気が悪くなった」（シンキングがミスマッチ） なんて事が起こるのではないでしょうか？ もっとひどい場合には、パフォーマンスもクリエイティブ性も高くてシンキングがミスマッチだとどうなっちゃんでしょうね(^^; そうなったことはないのですが想像するだけで怖くなります(_... Read More | Share it now!
Pパフォーマンス Tシンキング Cクリエィティブ
１）Pパフォーマンス（生産性）２）Tシンキング（生き方、考え方）３）Cクリエィティブ（創造性） 私はヒトを見る上で、この３つで見ようと思いました。（最近の話です） 面接ではパフォーマンスとシンキングは良い質問を投げかけ、面接者の想像力が豊かであればある程度、知ることができると考えています。 ところが、クリエイティブ性だけは簡単に見抜けないのです。 パフォーマンスが高いため、もの覚えが早く生産性が高いと思われる場合に 「仕事ができる」 と勘違いしてしまうのですが青天井に成果・結果をもたらすのは１）２）に加え３）のクリエイティブ性があるかどうかです。 これは、同業他社や経営者仲間を見ても同じです。 私が勝手に考えている共通点としては想像力が高いので「スケベ」かもしれませんｗ ————- ... Read More | Share it now!
不採用者から絵葉書
ミンさん。絵葉書をありがとうございます。 履歴書などは返却しているので私どもから連絡のしようがないのでここで改めてお礼を申し上げます。 この絵ハガキは母にも見せようと思います。 ありがとうございました。 ——– ミンさんは、先週、ハローワークから紹介をいただき面接試験のあと、その場で不採用を言い渡した女性です。 私は基本的に人柄で選考し面接の時に人柄は間違いないと確信したのですが今回はどうしても最低のスキルが無いために一緒の仕事をすることができませんでした。 しかし、こうして絵葉書まで頂けるというのには心を締め付けられます。 是非、良い職場を探してほしいし必ず探せると信じています。 顔晴って欲しいと心からお祈りしています。 毎日、感動できるって幸せだと思います(^^v ————- ... Read More | Share it now!
人たらしと面接のスキル
会社はヒトが全てと考えているので求人と採用試験は全力投球です。 当初は面接で何を聞いていいのか分かりませんでしたが今では、本当に知りたいことを探るにはどんな質問をしたらいいのか？仕草や態度などからも多くが見えるようになってきました。 子供の頃は？本は読むか？手紙は好きか？どんな時にプレゼントはをするか？ など、答えの先に多くの想像があるのです。 そして社長は職を求める人に対してマーケッターでありクローザーでなければなりません。 少しでも良い人材に振り向いてもらいクロージングしていくのです。 クロージングも会社の不足な部分も納得ずくで入社してもらう必要があります。 ですから社長が人たらしである必要があるのです(^^; ただし、私の大きな勘違いもあるので 社長面接 → 役員面接＆社員面接 と、小さな会社だから出来ることですが普通の会社と逆なのです(^^v ————- ... Read More | Share it now!
社員の結婚式（あらためておめでとう!!）
大畑夫妻（知己くん、夏絵さん）、改めておめでとうございます。 知己君がバージンロードを歩くときには笑いをとり夏絵さんがお父様と歩く時にはググッと込み上げてしまいました。 周りを見渡せば自分だけでなくハンカチを取り出している人が何人もいました。 チャペルでこれだけ感動できることないでしょう。 また披露宴でも花束贈呈で盛り上がるのは鉄板ですがそれ以外にも沢山の感動がありました。 自分がありがとうと言いたいです(^^v ————- ... Read More | Share it now!
今日は結婚式に主賓として出席
今日は結婚式と披露宴に主賓として出席します。 お祝いのことばも頼まれていますが友人の祝辞とは違い少し緊張しています(^^; しかし、内容は考えていません(^^; しかも、自分はメチャ滑舌（かつぜつ）悪いのでそれを承知してもらいました。 「よろしゅくおねがいいたします」「だいわはうちゅ」 とならないことを祈っていますｗ ————- ... Read More | Share it now!
頭が悪いので正直に生きるｗ
私は直ぐに相手の意図が汲みとれません。 よってＫＹな会話になることもしばしばです(^^; また昔のことは、本当によく忘れますしもの覚えが悪くなかなか理解ができません。 自分自身をごまかそうとしたり繕うことをすれば後から辻褄が合わなくなったりします(^^; ですから、「正直に生きる」しかないのです(^^; ですから思いこみを除けば嘘は少ないはずです(^^; 都合の悪いことは？ 何も言わないか、忘れたことにしますｗ ————- ... Read More | Share it now!
全月黒字が可能かも
野球と言うシーズン性から毎年同じサイクルで１０月から翌年の２月まで売上が激減します。 それを、しかたないと諦めて 「暇な時には翌シーズンの準備をしよう」 と考え取り組んできました。 こう言ったことは決めた通りになるんですねｗ そして今期は 「全月黒字を目指してみよう」 と考えたら様子が一変しましたｗ（経営計画書は辛く予想しているので赤字の月があります） ９月は当然黒字ですが、１０月は９月を上回り１１月も７日間の推移から９月以上の実績を残せそうです。 あとは１２月から２月の３カ月をどう乗り切るかです。 売上額よりも、売上総利益額に視点を変えたのですが結局、売上総利益を重視すると自ずと売上もあげってきました(^^v ————- ... Read More | Share it now!
多くの社長が興奮してる
表に出ない、あるいは出られない社長も少なからずいますが一般的には社員に比べれば、社長は表へ出ることが多く新しいものを見たり、聞いたりする機会が多くその度に興奮しているのではないでしょうか？ しかし、その興奮を 共有できるか？アジテイトできるか？ が大きなポイントで社長一人の勉強で終わる人が多いと感じます。 これでは社員はいつまでたっても置いてきぼりでついてこれない社員にイライラする社長の姿が目に見えます。 そんなわけで当社では ・展示会・研修、セミナー・見学 など、出来る限り一緒に行こうと思っています。 特にＭＧは(^^v ————- ... Read More | Share it now!
やりたいことが山積
殆んどが仕事がらみですが自分のやりたいことが山積みですｗ 面会、会合、本や雑誌も積読が増えてきました。 まあ、やりたいことなんだから順番に楽しもうと思います(^^v そのためには健康第一でもあるし ————- ... Read More | Share it now!