リクルートを辞めたから話せる、本当の「就活」の話 無名大学から大手企業へ (PHPビジネス新書)

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企業は書かれているような学生が欲しいのは山々です。

それが顕在化している学生は大企業が根こそぎ採用していくので
中小企業は顕在化していない学生を掘り出し
その潜在能力を磨かなければならないので
採用、教育は大企業以上に難題で重要だということです。

あえて、その難題に向かおうとするかどうかは
経営者の覚悟が必要になってきます。

人間研究は面白くて大切!!

{lang: ‘ja’}

Updated: 2014年5月26日 — 6:33 AM

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