中途採用時に「退職証明書」の提出を求めることは一般的なんですね。
http://partners.en-japan.com/qanda/desc_150/
今まで、提出を求めたことが無かったので
次回からは求めるようにします。
と言うのも前職について
「？？」
と言うようなことが何度かあったからです。
もちろん提出をしてもらうかどうかはケースバイケースですが
これがあれば、より安心して雇い入れることができます。
逆に、やめて言った社員から退職証明を書いてくれと求められたら
退職後２年以内は発行をする義務があり
発行を拒めば労働基準法違反になります。
人間研究は面白くて大切!!
{lang: ‘ja’}
