http://nvc.nikkeibp.co.jp/ 備忘録としてキーワードを羅列します。 ・従業員を育てる会社が生き延びる・応募が殺到している会社と人が採用できないところに分かれている それは人づくりに長けているかどうか・分身なくして、会社は成長せず・稲盛和夫氏にあって中内功氏になかったものは何か？ 全員社長経営 剛腕一辺倒では難しい・コンセンサス型のリーダーへ と、触りの部分だけを書きましたが書ききれないのであきらめます(^^; 一つだけ、最後に ・社長は明るく元気がなければだめ・そのためには健康で人生を楽しんでいることが絶対条件 だと言うことです。 ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
確か「日経トップリーダー」編集長が昨年に変わったのですがそれに伴い今年から内容が変わってきいます。 http://nvc.nikkeibp.co.jp/ 私にとっては読み応えが出てきました。 １０月号は「全社員社長経営」で要は「全員経営」についての特集です。 私もこれを目指していましたし目指しています。 私の経営者としての姿勢と一致するところが多いので社員にも読んでほしいと思えるほどです。 後日のブログで備忘録としてキーワードを羅列していくつもりです。 ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
有休消化、企業に義務付け 長時間労働を是正（日経新聞）http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS02H1V_S4A001C1MM8000/ 有給休暇は労働者の権利ですから普通に取得できるのが当たり前と考えスワロースポーツではできる限り有給休暇の消化を目指しています。 有給休暇の消化を何年も前から推奨してきましたが問題点もあるのです。 実際に仕事量は増えるばかりですから実労働時間は減りません。 それをどこでカバーするかというと時間外労働（所定労働時間外）しかありません。 ※もちろん、人では計画的に増やしています ということは、労働者にとって、有給休暇分が通常の給与ではなく所定労働時間外の１．２５倍以上の給与がもらえる計算になります。 またサービス残業事態が厳しい目で見られていますので有給休暇を取得することでサービス残業が増えるとは思えません。 万が一、これでサービス残業が増えるようであればブラック企業と思いっきり烙印を押されることになるでしょう。 見方をかえると、今まで有給休暇の消化させていなかった企業にとっては有給休暇に相当する給与の１．２５倍新たな費用が発生するということです。 ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
「Windows 」は「Windows 9」ではなくていきなり「Windows 10」になるんですね。 正直なところ os... Read More | Share it now!
ネットの明瞭期では何でもいち早くやった者勝ちでした。 ですから、どんなノウハウがあるのかまた如何に早くお客様を獲得し囲い込むかが重要でした。 しかし、今はそれが逆になっていると思うのです。 ※一部のベンチャーは別 新しい技術やサービスが毎日のように出てくるのですがそれを取り入れればすぐにお客様を劇的に獲得できるとはいえません。 それよりも、そう言った技術、サービスをジックリと見極めるための時間をとった方がかえっていいのです。 理由は ・簡単に取り入れられる技術やサービスは競合も取り入れ差別化しない・新しいと言っても、すぐに改良され低価格化した別のサービスが出現する・仮にお客様を他店より先に獲得できても囲い込みは難しい などです。 よって、新しい技術やサービスはジックリと善し悪しを確認、テストして 「これぞ」 と言うモノであれば後だしジャンケンで資金や人手などのリソースを思いっきり投入していけばいいのです。 ネット販売を考えた場合はかえって枯れた技術の方が安定していて安心です。 皆さんはどんなお考えでしょうか？ ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
私は実は中学と高校で吹奏楽をやっていました(^^; メチャ下手くそで迷惑ばかりをかけていましたが一生懸命、引っ張ってくれた一人に２年先輩の武内さんがいます。 その武内さんが職場で繋がった人たちとミュージックビデオを作ったということでちょっとだけ紹介させていただきます。 武内さんは、人をまとめて何かを作り上げ楽しむ人で高校時代も５０歳を超えた今の職場でもかわらないようです。 私は、そんな先輩のものと育ったということです(^^v ———————— 東京都江戸川区にある『にじいろ介護一之江』を通じて知り合った人々が力を合わせて創作したミュージックビデオ。作詞：山下礼、作曲・編曲：伴麗奈、唄・製作協力：松枝泰弘。皆さんも、創作活動に参加して、クリエイティブな時間を共有しませんか？ 【幼き日々よ】その１ 【幼き日々よ】その２ ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
ビジネスでは実績をあげない限りはどんなに正論を説いても聞いてくれる人信じてくれる人は多くありません。 もちろん実績をあげるために道徳を外さないことが大前提です。 直接の利害関係がない間柄でもやり方や考え方で対立したりします。 もう、これは平行線です。 しかし、ビジネスであれば実績をあげた方に軍配が上がるのではないでしょうか？ 道徳を外さずに儲けるというのは最終的にお客様に支持された結果です。 よって自分の主張の正しさを証明するには一定期間に渡りしっかりと儲けを出すことだと思っています。 儲けを出すことに罪悪感を持つ人が少なくないのですが儲け方（道徳を忘れない）と儲けをどう配分するかが問題なだけです。 事業で儲けることと、私欲を肥やすことは別なんです。 まだまだ多くのことを証明していきたいと思っています。 ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!!ふぇ ... Read More | Share it now!
スポーツ業界の流れや空気を読むためにいくつかのスポーツ関連大手企業の株主になっています。 そんな中、アルペンの株主優待券が定期的に届くのでときどきアルペンに買い物に行くのですがアルペンのオリジナルであるイグニオなどが品質だけでなくデザイン性が非常に高くなっています。 トップアスリートであれば間違いなく大手メーカーとの違いが問題になりますがエンジョイスポーツ層や初心者であればアルペンのオリジナル消費の購入率が格段に上がります。 これはバカにできないレベルです。 エンジョイスポーツ層である私はイグニオ、キスマークなどを購入してしまします。 で、我を振り返った場合に 「これは大手メーカーよりも太刀打ちできない」 と感じました。 スワロースポーツのオリジナル商品の開発は非常にデリケートに考えなければなりません。 特に消耗品や普及品のオリジナルを大量に作って売るというのは危険極まりありません。 昨日は非常にいい勉強になりました。 ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
使ったらすぐに元に戻す。 たったこれだけですがやってもらえません。 時間がないからということです。 時間がないのではなくて整理整頓をしないから時間がかかるんですけど(^^; 自分がやって手本を見せますがなかなか進みません。 ただ相当な時間を使ってかわってきたこともあります。 会社だと簡単なのに家庭だと．．． ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
東京オリンピックでは野球とソフトボールが協議から外されましたが私の憶測と希望では、参考協議として問い入れられると固く信じています。 最近、すっかりとこの話題がなくなっていますが１２月のオリンピック委員会の結果を期待しています。 全世界的には野球やソフトボールを競技に入れるのは大会会場を作ることを考えれば無理です。 しかし東京オリンピックの場合、既に野球のグランドはあるので参考競技であれば短時間で準備が可能だと思うのです。 それから、今回から会長のトーマス・バッハが復活の可能性を示唆しています。http://www.sponichi.co.jp/sports/news/2013/11/21/kiji/K20131121007051200.html さらに日本もロビー活動を活発化させていますし何と言っても野球やソフトボールが開催されれば日本、日本人にとって多くのメリットがあるのです。 あと２ヶ月。 色々と楽しみにしているんです。 ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!