以前から 「経営理念は会社、経営者の祈りである」 と書いています。 会社に経営理念なあるかどうかが重要ではなくそれに魂（祈りになっているかどうか）が入っているかどうかです。 新卒の会社説明会でも 「経営理念は読んでも（見ても）殆んど心に刺さらないので見ておくだけでいいですよ」 と言いました。 なぜかいといえば文章や内容だけでは伝わってくるものが無いのです。 どこの会社も書いてあることは立派です。 一番大切なのは 魂が宿っているかどうか？魂が入っているかどうか？ であり、それを確かめるには 社長が本気でそれに取り組んでいるか？その会社がそれに向かって一丸となっているか？ ではないでしょうか？ 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
アシックスの方針は？
アシックスの方針が 「卸からの脱皮」 となっています。 株主総会の資料にも有りましたし業界の新聞にも書かれていました。 具体的にどういったことなのかは書かれていませんでしたがあまり波紋を広げないためだと思います。 ・卸売会社不要論なのか？・小売店不要論なのか？ 尾山社長は 「国内の三層構造はおかしい」 と言ってはいるようで少し気になりました。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
今更ながら忘れてはいけない「マーフィーの黄金律」
先日の朝礼で経営理念を解説するのに 「黄金律」 http://goo.gl/V5S9IG について話しました。 そんな話をしている中でふっと「マーフィーの黄金律」を思い出したのです。 下記のサイトが分かりやすいです。 マーフィーの法則 －成功への鍵 －あなたの人生はあなたの思い描いた通りになる－ http://www.biwa.ne.jp/~miyuki/ougon/ 人生は思い描いた通りになると言うことです。 この思い描くと言うのは潜在意識に深く刻まれていることです。 うわべや強がりを大声でいうのとは違います。 ですから、心のどこかで 「この程度でいいや」「そんなのは無理」 が有ると、その通りになり 「この程度であるわけが無い」「こんなはずはない。もっと上手くできるはずだ」 を無意識にでも持っていればステップアップが可能になるのです。 ついつい忘れてしまいますがいいタイミングで思い出しラッキーでした(^^v 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
株価もこれで天井かな？
雇用統計が良好だアメリカが好景気だダウが新高値だ円安に進んでいる とテレビやニュースで株式がたくさん報道され出しました。 こういったニュースが流れだすと株価も天井なのではないでしょうか(^^? 中国やイラク、ロシアのことを忘れてはいけません。 暴落が始まるとナイヤガラのように真っ逆さまです(^^; 投資は自己責任で!! 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
マネジメントで最も大切なこと
マネジメントの基本 – Google... Read More | Share it now!
ますます経営の手腕が問われる
従来は一発のヒットで何年も安定成長を続けられましたが今では技術の発達により追手のスピードが格段に速くなっています。 ライフサイクルの形状は、高低差があり長さが短くなっています。 少なくとも３年おきに新しいライフサイクルを描かなければならないと思っています。 そのためにはトップの意思決定の速さと組織の実行力が必要です。 大手企業といえども安定期がなくなっていると言えます。 経営の結果は、国のせいにも、業界のせいにも、競合のせいにもできません。 目の前の結果はすべて経営者の責任でありますます経営者の手腕が問われる時代になってきたと思います。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
家計調査（二人以上の世帯）平成26年（2014年）5月分速報
「家計調査（二人以上の世帯）平成26年（2014年）5月分速報」（総務省統計局）http://www.stat.go.jp/data/kakei/sokuhou/tsuki/index.htm これを見ると収入が減って支出が増える完全なスタグフレーションです。 周りを見渡すと明らかに収入の増えている人も少なくありませんし起業の収益は良くなっています。 企業の業績も上がり、飲食関連の人件費の高騰や建築関連の求人倍率をみると今のスタグフレーションは一時的なものであると思っています。 「６割超の職種で人手不足... Read More | Share it now!
「社長、少しお時間をいただけますか？」
社長、少しお時間をいただけますか？社長、折り入ってお話ししたいことがあるのですが？ こう言われると、少なからず胸がキュンとして 「何のことだろう？」 と脳が活性化されますｗ 仕事はできるだけオープンにしているつもりなのでいい知らせははもちろん、問題も内密なことはあまりありません。 また、給与日面だと言って毎月、個別面談をしているので殆んどの事は、その時に話されます。 ここのところ難しい問題に直面したこともないし改めて言われると、胸がキュンとなってしまいます(^^; 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
へーー。パトカーもスピード違反で捕まるんだ(^^;
＜スピード違反＞１４５キロで緊急走行…パトカーに赤切符http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140628-00000006-mai-soci 例外やお目こぼしは無しと言うことですね。 これもネットのおかげかもしれません。 世の中の人すべてが情報を発信できますし状況収集ができるからです。 もしパトカーの違反を見逃すことがあっても誰かが、それに気づけば動画や写真などで情報発信ができます。 「これくらいは大丈夫」 と言うのが通用しなくなっていることがわかってのことでしょう。 罰せられるから気を付けるというものではなく普段からの行動が正しいものになるよう少しでも心がけていきたいと思っています。 人間研究は面白くて大切!! {lang:... Read More | Share it now!
直感の経営
経営はまず 「直感ありき」 だと思っています。 俺たちはこれくらいの事ができるだろう？これなら一番になれるんじゃないか？ などなど、思いあがり(^^?... Read More | Share it now!