今回の出張は実のあるものでした。 1日目は会社見学をさせていただき、2日目は取引先を訪ねました。 どちらの社長とも末長くお付き合いしたいと思っています。 どちらの社長も共通するのはお互いに共感するものがあり切磋琢磨していけるとういことです。 会社をよくしよう、社会をよくしようとお互いをよくしよう真剣に考えています。 自分の仕事に誇りと覚悟を持っています。 しかし、その人からは想像もでき無い一面も知れて(^^;さらに好きになってしまいました。 ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
カテゴリー: ヒト
家族だんらんを楽しんだ(^^v
他人にとってどうってことのないプライベートな話です(^^v 昨日は久しぶりに家族だんらんで夕食を楽しみました。 長男は社会人２年目で一人暮らしですし長女は大学４年生でアルバイトと就活で一杯であり二男も大学１年生でアルバイトとサークルで忙しい毎日です。 ですからなかなか家族全員が集まることがなくなり全員が集まるのは正月以来で、家族水入らずは何年振りでしょう。 特に長男の話が聞けたりして全員が楽しんでいましたが毎日、顔を合わせていない方がいい関係性が保てるのかもしれませんｗ それぞれが充実した生活をしているということで良かったです(^^v ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
女性からのメッセージ（特に女性は要注意）
知り合った人から facebook... Read More | Share it now!
私の口癖「今は．．．」
４月のことになりますが、新卒の研修の中で 「頻繁に口にする言葉は、その人のコンプレックス」 というのがありました。 そして、自分はどんな口癖があるだろうか？と新入社員の二人に聞くと 「今は．．．」 と口をそろえて言いました。 自分では全く意識していなかったのです(^^; しかし、言われれば結構使っているんだと感じました。 それは今の現状に満足していないんですね(^^;といい意味に取ってくださいw ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
大きなハードルだが新しい可能性を探る
ビジネスモデルとしてではなく雇用として新しい可能性を探っています。 まだまだ世の中自体にノウハウの蓄積のないのです。 具体的に書けないのは覚悟が決まっていないからです。 本気で取り組むとなれば、私だけでなく一緒に働くスタッフの理解や覚悟も必要だからです。 まず第一歩だけは踏み出しました。 今週末は、そんな資料や情報集め本を読むことに集中しようと思っています。 久しぶりに集中した時間を過ごしそうです(^^; ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
社員にも、社長向けに書かれた本を推奨
社長向けの書籍の多くは社員には読ませたくないという内容も少なくありません(^^; それは一般的に、労使はぶつかり合うものだと考えられているからです。 もし、そのように考えるのであれば当然、会社に有利になり、働く人には不利になるような方法論や考え方が出てくるからです。 しかし、会社の透明性を確保し、全員経営を目指するのであれば労使がぶつかり合うという内容の書籍は意味をなさいのです。 私は会社の透明性を確保し、全員経営を目指しています。 ですから社員が社長向きの本を読むことを推奨しました。 推奨する本は当然 「いかに良い会社にするか」 という内容です。 もう、経営自体が社長一人のものではないのです。 ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
ホリエモンが吠えたことが日経に!!
ホリエモンが寿司業界の常識をぶった切った！ 「10年修行なんか意味ねーよ！数ヶ月だけ寿司アカデミーで学んで海外に進出しろ」 腹BLACK... Read More | Share it now!
新入社員から２つのサプライズ
私が普段話している心がけや態度についてさっそく新入社員が２つのサプライズを見せてくれました。 非常に嬉しかったんです。 一つは「スピード」「超高速行動」で書籍を元に読み合わせをしながら解説をするという研修をしました。 それが夜の８時に終わって就業時間中以外に読んでおくこととして課題図書を渡したのです。 期限は５月中でした。 で、結果は翌朝には読んだと言って持ってきたのです。 流し読みかもしれませんが読んだと信じていますし信じられます。 二つ目は、今まで本はほとんど読まなかった社員ですが会社にある本を自ら持って帰り読んでいるのです。 それも努力感なしにw 自主的に動いたことですから努力感はいらなかったのです。 私は常々 「我々は努力感なしに成功（目標達成）をしよう」 と言っているのです。 ポイントは、努力感がないということで努力をしないことではないのです。 で、その社員がいうには 「社長が言うように努力感なく読めています」 なのです。 もちろん、こうなるように仕向けているのですがやはり嬉しくて仕方なかったです。 新入社員に限らずもっともっとみんなにチカラをつけてもらえるようにしたいと思っています。 ———–「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
リーダーの健康状態による会社の業績
腰痛のことはネガティブな話になるので避けるようにしているのですが今日は少しだけ触れます。 とにかく痛みが引かず動けません(^^; そんな中、今朝は貰っている痛み止めを飲み抑えたのですがその効果が明らかに現れていました。 しばらくは短時間で終わっていた朝礼も今日は熱が入ってしまい少しばかりですが時間をオーバーしました。 文章にすると大したことはありませんが自分の中ではこういったことが業績に大きく影響を与えるのだと感じました。 ———– 「心豊かに」「穏やかに」 人間研究は面白くて大切!! ... Read More | Share it now!
深く反省していますm(_ _)m
社長は何おいても健康でなければいけません。 それなのに繰り返しの腰痛をやってしまい食事をするかトイレに行くか以外は寝ています(^... Read More | Share it now!